- 1
- 0
- 约7.06千字
- 约 18页
- 2019-04-05 发布于河北
- 举报
HR as a Strategic Partner人力资源的角色-战略合作伙伴 Tinakorn Ruenthip Executive Vice President Charoen Pokphand Foods Public Why HR cannot perform their roles为什么人力资源无法履行相关职能? HR Strategy not align to Business 人力资源策略与公司业务脱节 HR Org Structure not Support 人力资源组织结构无法提供支持 Lack of Knowledge and Skills 缺乏相关知识和技能 Speed of Change 改变的速度 Build HR Credibility - HOW !!!! 如何建立人力资源的可信度? Why does HR exist in the Company? 为什么公司中有人力资源部门存在? Understanding HR Basic Principle 理解人力资源基本原则 Business’s Belief商业理念 HR can help to improve the bottom line人力资源有助于提高业务水平 HR can build and sustain the competitive a
您可能关注的文档
最近下载
- 【新能源汽车实训指导书】动力电池模组的拆卸与安装.docx VIP
- 简体和繁体字大全.doc VIP
- 2026福建福州交通新能源科技有限公司招聘2人考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 【新能源汽车实训指导书】使用电池内阻测试仪测量单体电池的电压和内阻.docx VIP
- 【新能源汽车实训指导书】电池管理系统检测.docx VIP
- 2026秋新教材人教鄂教版(新教材)小学科学六年级上册(全册)教学设计(附目录p131).docx
- 【新能源汽车实训指导书】信息采集模块故障检修.docx VIP
- 【新能源汽车实训指导书】动力电池接触器粘连故障检修.docx VIP
- 高频精选:张家口市辅警招聘面试题库及答案.doc VIP
- (2023)中国儿童ANCA相关性肾炎诊疗临床实践指南PPT课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)