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上半年工作总结及计划 范文一：区人社局n年上半年工作总结 xx年上半年，在区委、区政府正确领导和高度重视下， 在市人社局大力支持和精心指导下，我局全面学习贯彻党 的十八大精神，认真落实全市人社工作会议、全区经济工 作会议精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线， 强化岗位责任制和绩效目标管理，狠抓工作落实，各项工 作扎实有序推进，实现了时间过半、任务过半。 一、 绩效目标重点指标完成情况 上半年，全区新增就业807 7人，完成年度目标任务 （挑战值8800人）的91. 8%;社会保险净增参保4766人次， 完成年度目标任务（挑战值7159人）的66. 6 %；人才工作 加速推进，启动实施了东西湖区“名师、名医”计划。 二、 主要工作及成效 （一）加强就业服务，推动实现更高质量的就业。围 绕扩大就业、促进创业，重点做好以下三个方面的工作： 一是开展就业服务，努力扩大和稳定就业。2月18日至3 月底，在全区组织举办了 10场“春风行动”招聘活动，为 求职者提供更多的就业机会。同时，主动为台玻、联塑等 用工紧缺企业做好宣传，多渠道发布用工信息，为企业招 工提供服务。其中3月4日在吴家山五环广场举办的春季 大型招聘会，规模空前，提供各类就业岗位6000多个，现 场达成就业意向183 4人。二是落实就业政策，全力帮扶重 点群体就业。通过落实社保补贴、培训补贴、岗位补贴等 扶持政策，鼓励企业吸纳高校毕业生、下岗失业人员等重 点群体就业；通过开展创业培训，发放小额担保贷款，支 持有创业意愿的劳动者自主创业。今年来发放小额担保贷 款115万元，新增劳动者创业5 50人，创业带动就业9 75 人。三是构建就业服务平台，着力推进公共就业服务均等 化。今年我区将公共就业服务平台建设列入区政府十件实 事。通过调研，拟定了信息系统实施方案，并积极争取省、 市劳动就业部门支持，目前完成软件功能设计、选点布局 等工作，其所需硬件设备进入招投标准备阶段。 （二）加快完善社会保障体系，提升社会保险经办服 务质量。一是进一步完善覆盖城乡居民的社会保障体系， 完善社会保险信息化建设，不断提高养老保险工作质量， 推进医保制度改革，建立失业保险预警机制，巩固城乡居 民社会养老保险制度全覆盖成果，加强工伤生育保险制度 建设，加大社会保险扩面征缴工作力度。至5月底，依法 征缴社会保险费4.27亿元。二是落实企业退休人员基本养 老金待遇调整政策，为全区48969名企业（含农垦企业） 退休人员发放增资待遇906万元，人均增资185元，在5 月底前全部发放到位。三是加强社会保险政策宣传工作， 规范业务经办管理服务，确保各项社会保险待遇按时按规 定支付。四是加强社会保险基金预算管理，建立健全社会 保险基金内控管理制度，加大监管力度，确保社保基金安 全。 （三） 坚持人才强区战略，统筹推进人才队伍建设。 一是贯彻落实《区委关于加快实施人才强区战略的意见》， 以启动实施“名师名医”计划为突破口，抓好人才引进工 作。目前有4名“211”大学医学硕士通过面试和体检，即 将完成引进手续，2名三甲医院副主任医师的引进手续也正 在办理中。此外，还为区文化馆引进了 2名“文化名人”， 一位是著名作家、一位是在业内有一定影响的作曲家。二 是加强公务员能力建设，以学习贯彻党的十八大精神为主 题，结合职业道德教育和廉政教育，推行百名公务员培训 计划，着力提高公务员素质。三是严格按照公开招聘工作 程序，对招聘工作实行全过程监督。XX年全区计划招聘129 名事业单位工作人员，5月6 0-15日我区组织事业单位 公开招聘面试工作，目前已完成考生体检，现按程序进入 考核阶段。四是认真落实市“黄鹤英才”计划，加快创新 创业平台建设，3月份我区向市申报了 2家博士后科研工作 站（海峡两岸科技产业管理处、回盛生物科技公司），支持 各类高层次人才来区研发创新、技术转移和成果转化。 （四） 加大劳动保障维权工作力度，努力建立和谐稳 定的劳动关系。一是进一步加大劳动保障监察执法工作力 度。积极推进劳动保障监察“网格化”、“网络化”管理， 组织开展了劳动保障用工年检、清理整顿人力资源市场秩 序等专项行动，切实维护劳动者的合法权益。今年来受理 劳动保障投诉举报案件278件，结案268件，结案率 96 .4%。二是进一步加强建设领域在建工地日常监管。对全 区在建工地开展日常巡查和信息采集，建立动态管理台帐， 对劳动用工不规范、未签订劳动合同、无故拖欠工资等问 题进行重点监管。共受理拖欠农民工资投诉案件34件，帮 助农民工追讨工资387万元。三是进一步加强劳动人事争 议调解仲裁工作。受理工伤认定申请251件，结案22 9件， 结案率91. 2%;劳动人事争议仲裁案件372件，已结案325 件，结案率87.4%。5月份，主动为