企业人工成本情况-安徽统计局.DOC

— PAGE \* MERGEFORMAT46 — — PAGE \* MERGEFORMAT3 — 安徽省企业薪酬统计报表制度 安徽省人力资源和社会保障厅制定 安徽省统计局批准 2019年1月 本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的 有关规定制定 《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。 《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。 《中华人民共和国统计法》第二十五条规定：统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，任何单位和个人不得对外提供、泄露，不得用于统计以外的目的。 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc466538814 一、总说明 11 HYPERLINK \l _Toc466538815 二、报表目录 13 HYPERLINK \l _Toc466538816 三、调查表式 14 （一） HYPERLINK \l _Toc466538817 企业人工成本情况（皖人社统IR3） 14 （二） HYPERLINK \l _Toc466538818 企业从业人员工资报酬情况（皖人社统IR4） 14 HYPERLINK \l _Toc466538819 四、主要指标解释 16 HYPERLINK \l _Toc466538820 五、附 录 26 HYPERLINK \l _Toc466538821 （一）国民经济行业分类 26 HYPERLINK \l _Toc466538822 （二）企业规模 29 HYPERLINK \l _Toc466538823 （三）职业代码 32 HYPERLINK \l _Toc466538824 （四）抽样调查方案 32 一、总 说 明 （一）调查目的 统计分析不同行业企业人工成本情况和不同职业劳动者工资报酬情况，为政府宏观决策提供支持，为企业调整生产经营、与劳动者合理协商确定工资水平提供数据参考。 （二）调查对象和统计范围 调查对象分两类：一是农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类（90个大类）（依据国民经济行业分类标准调整）各种登记注册类型的企业法人单位；二是由企业支付工资的劳动者。 统计范围是：全省16个省辖市。调查覆盖18个国民经济行业门类（不含公共管理、社会保障和社会组织及国际组织行业门类）各类登记注册的企业、各类职业从业人员（不含军人和不便分类的其他从业人员）。企业样本总量按照全国经济普查数据测算。样本企业根据全国经济普查、国家基本单位名录库、省人力资源社会保障厅用人单位基础信息库情况进行抽取。 （三）调查内容 调查内容主要有两项：一是企业从业人员工资报酬调查，包括企业中劳动者的性别、出生年份、学历、参加工作年份、职业、技术技能等级、用工形式、劳动合同类型、全年周平均工作小时数、是否工会会员、全年工资报酬合计等指标；二是企业人工成本调查，包括国民经济18个行业门类各种登记注册类型的企业，调查该企业所属行业、企业规模、登记注册类型、从业人员平均人数、销售收入、固定资产折旧数、主营业务税金及附加、利润总额、成本费用总额、从业人员工资总额、福利费用、教育经费、保险费用等指标。 （四）调查频率和时间 调查分为年报和季报。年报的时期指标为1月1日至12月31日的数据，季报的时期指标分别为1月1日至3月31日、4月1日至6月30日，7月1日至9月30日，10月1日至12月31日。 （五）调查方法 采用按照规模大小成比例的概率抽样方法进行抽样（以下简称“PPS抽样”）。 （六）组织实施 本报表制度由省人力资源社会保障厅具体实施。调查数据由企业填报后上交所在地人力资源社会保障部门，逐级汇总至省人力资源社会保障厅进行加权汇总。各省辖市调查数据由各地根据本地实际选择合适办法采集、加权汇总。 （七）报送要求 年报为次年6月25日前，季报为季后25日内；报送方式为网络传输。 （八）统计资料公布及数据共享 企业薪酬调查信息公开发布内容主要包括企业从业人员工资报酬信息和企业人工成本信息以及调查范围、调查方法、指标解释等相关技术说明。调查数据每年第三季度前，在按