“一带一路”人才培养策略.docxVIP

　　一、一带一路背景下西部省份会展业的发展随着一带一路构想的提出，2015年，国家发展改革委、外交部、商务部联合发布了《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》[1]，倡导丝绸之路沿线省份，尤其是西部省份都创办以丝绸之路为主题的会展、论坛、研讨会及博览会，重新对自己进行定位，通过与丝绸之路沿线国家和区域联合举办会展、论坛及博览会等，助力西部省份自身会展经济发展，缩短与东部区域在会展业上的差距，通过合作实现双赢。 　　自构想提出后，诸多西部省份都举办了有特色的区域会展。 　　如2016年甘肃省举办的丝绸之路敦煌国际文化博览会及2016年新疆举办的第五届中国—亚欧博览会。 　　会展业已经成为中国的新兴产业，近年来会展规模不断增长，硬件设施逐步完善，对会展人才的需求持续增加。 　　根据工作内容，会展业的人才分为三个方面，即研究、策划、实施，而这三者分别对应着核心、辅助、支持。 　　一般来说，从事会展的人才为三个同心圆，处于圆形最中心的人才属于会展策划师和高级运营管理者，最核心的位置意味着他们在会展中起着举足轻重的作用。 　　会展设计、搭建及相关运输、交通等管理人才处于第二层，称为辅助性人才；翻译、旅游接待等人才处于同心圆的最外层，称为支持性人才。 　　早在2000年我国就已经开始加大对会展业核心人才的培养，国内许多院校都开设了会展专业。 　　自一带一路发展倡议提出以来，国内对会展专业人才培养模式方面开展了很多研究，而对于会展口译人才的培养却鲜有涉及。 　　随着中国国际地位的提高，国际合作日益明显，会展口译人才显得尤为重要，忽视了这一点必然对会展的成功举办造成较大的影响。 　　二、会展口译会展是指在某一地区空间内，许多人汇集在一起，根据某一主题传递和交流的大众性活动。 　　在日常生活中，常见的会展包括展会、文化交流、博览会等形式。 　　会展口译是一种较为新颖的口译服务类型，指的是在会展活动中为使用不同语言的人进行语言传译，促进双方沟通与交流。 　　而这种沟通交流并不是简单的目的语转化过程，是以特定的商务环境为背景，推进各方相互理解与沟通、促进国际交流与合作的过程。 　　因此，会展口译需要译员不仅具有扎实的双语转换能力，还要有良好的商务职业素养和跨文化交流能力。 　　三、西部省份会展口译发展与面临的问题一西部省份会展口译的发展。 　　随着会展领域的大力发展，会展口译受到各界学者的关注，然而，目前的研究还存在较多不足。 　　上海提供了会展外语口译的培训与认证，主要目的是为会展行业提供合格的外语口译人才。 　　该考试主要考查的是考生对于外语的运用能力、对整个会展流程中策划、管理及营销的外语沟通能力。 　　现阶段在西部省份的高校中，陕西、新疆等几所西部院校开设了与会展相关的专业，但没有开设专门培养会展口译人才的专业，会展口译培训机构数量稀缺，因此，参与会展口译的人员专业背景复杂，资质良莠不齐，口译质量很难得到保障。 　　二西部省份会展口译面临的问题。 　　1口译人才匮乏。 　　由于西部地区地理位置偏远，经济发展相对于中、东部地区缓慢，这些客观的因素致使西部省份的口译工作起步较晚，发展速度有限。 　　一些西部省份的高校为了满足对口译人才的需要，增加了口译课程或是取得了的办学资格。 　　在口译实际教学中，学生接触到的基本上都是课本上的知识，缺乏实践经验，造成人才培养与市场需求之间的断层。 　　同时，东部发达地区有更大的口译市场及口译机会，也造成了高层次口译人才的流失。 　　因此，口译人才的匮乏成为西部省份国际会展业迫切需要解决的问题之一。 　　2缺少专业会展口译工作者。 　　会展口译人员不仅应该具备专业的会展知识，包括会展接待、会展讲解及商务接待等方面的知识，还应该是训练有素的口译人员。 　　在陕西、新疆、宁夏、甘肃只有两三所院校开设会展经济与管理专业，主要培养会展方面的人才。 　　而在口译学生的培训课程中却很少涉及到会展专业知识，由此可见，西部省份的高等教育中，口译与会展业是脱节的。 　　3本土化的会展口译人才稀少。 　　西部省份如新疆、宁夏、青海、甘肃等都属于多个民族、多种宗教、多元文化并存的地区，一带一路背景下的会展成功地将这些区域推广和宣传到全国，甚至是全世界。 　　如果口译员对于本地的文化、风俗，地理等有更全面的了解，就能更好地服务于当地的会展业发展。 　　从长远来看，译员本土化才是满足各类会展巨大需求的可行之道。 　　4会展口译师资力量薄弱。 　　为了满足口译市场的需求，越来越多的西部省份高校外语院系都增加了口译课程，而口译师资力量从数量上、质量上都不能满足市场需求。 　　会展口译为新兴领域，高校中从事口译教学的教师并未接受系统的翻译师资培训，