附件项目评分综合指标-珠海人才资源与就业服务中心.DOCVIP

附件2 项目综合评分指标 “2018年名校珠海行活动”项目采用综合评分法来确定中标候选人，其操作程序为： 一、按照招标公告“一、服务机构应具备的条件”规定对所有投标人进行初步审查。 二、对通过初步审查的投标人，按照下表所列各评价指标的分值及详细评分细则进行评分。 序号 评分项 分值 评分细则 1 投标报价 （20分） 20分 满足招标公告要求且报价最低的投标报价为评标基准价，得20分，其他投标人的价格按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）*20，精确到小数点后第二位数 2 活动执行方案 （30分） 15分 根据投标人提供的整体策划方案进行综合评定： 优（15-12分）：方案制定详细、针对性强、科学合理且操作性强，管理措施和制度完善严密； 良（11-8分）：方案制定较详细，针对性较强、基本合理、操作性一般，管理措施和制度较完善严密； 一般（7-4分）：方案制定一般，针对性较强、基本合理、操作性一般，管理措施和制度一般； 差（3-0分）：方案制定差，非专门针对本项目、不科学不合理且操作性不强，管理措施和制度不完整、不严密。 5分 根据投标人拟投入本项目人员的配备情况及工作职责进行评分，人员配备至少包括前期准备人员、现场工作人员等： 优：4-5分；良：2-3分；一般：1分；差：0分。 5分 对投标人在实施本项目的安全管理措施及处理现场突发事件的应急预案进行评价： 优：4-5分；良：2-3分；一般：1分；差：0分。 5分 对投标人在实施本项目的交通、住宿、餐饮安排标准及措施进行评价： 优：4-5分；良：2-3分；一般：1分；差：0分。 3 企业综合实力 （20分） 4分 近两年（2015、2016）获得工商行政管理部门“守合同重信用”单位或“守信企业”单位荣誉情况，连续两年获得该荣誉的得4分，一年获得该荣誉的得2分，没有的得0分。 注：提供相应的证明文件复印件加盖投标人公章，其他证明、证书一律无效且不得分。 6分 提供近三年（2015、2016、2017）年度财务审计报告，每盈利一年度加2分，最高6分，最低0分。 注：投标文件中提供加盖公章的会计报表关键页面复印件，提供未经会计师事务所出具的或不按要求提供者皆不得分。 10分 投标人获得市级以上（含市级）人力资源部门或人力资源服务机构颁发的荣誉奖项或获奖证书的情况： 获得国家级单位颁发荣誉的，每个得4分，累计最高得4分； 获得省级单位颁发荣誉的，每个得2分，累计最高得4分； 获得市级单位颁发荣誉的，每个得0.5分，累计最高得2分。 本项最高得分为10分。 注：提供相关荣誉奖项或获奖证明的复印件加盖投标人公章，否则相关荣誉不得分 4 相关业绩 （30分） 15分 投标人应具备参与行政机关、事业单位的相关赴省外招聘优秀高校毕业生活动的举办经验，并提供签署合作合同的关键页面及验收报告（或者有效用户意见书）。一次合作经验得5分，同一单位的不同合作项目可叠加计算，本项得分最高分15分。 注：投标人须提供相关合同及财政支付结算凭证复印件加盖投标人公章，否则不得分。相关合同及财政支付结算凭证原件备查。 15分 省外高校资源：应至少拥有10所省外本科及以上高校合作资源，包括之前与高校合作过的有关合同（不包含有行政机关、事业单位共同参与组织的活动）。一所高校得1分，双一流大学（学科）高校在此基础上增加1分，本项得分最高15分，不符合的不计分。 注：此处提供的相关证明应不包含上一部分的有关证明资料，重复提供的证明资料不计分。 三、由中心采购小组根据各项指标的评价标准，结合每个投标人的实际情况，分别就各项指标对每个投标人独立打分，得分为百分制。