20XX年人口计生业务工作考评方案.docxVIP

　　为进一步增强乡级计生办工作人员业务能力，提升工作效率，根据《县委办、县政府办关于印发的通知》南办字〔2013〕13号的有关要求，制定本考评方案。 　　一、考评对象本方案的考评对象为各乡镇、经开区、银三角计生办主任以及从事统计、科技、社会抚养费征收、流动人口管理和利导工作的业务人员。 　　二、考评内容1业务能力水平；2平时对口工作任务完成情况；3爱岗敬业、甘于奉献的工作态度；4计生办主任综合协调能力。 　　三、考评方式1县人口计生委相关业务科室平时对各计生办对口业务人员工作完成情况记录备案，定期公开通报；2县人口计生委相关业务科室年终根据各计生办对口业务人员工作任务完成情况和完成质量以及平时通报情况进行打分排位不得有并列现象；3计生办主任年终考评得分即为本年度县人口计生委各科室业务考评得分总和。 　　四、考评奖励县人口计生委按照奖优罚劣原则，根据考评结果给予前12名相应的工作效能激励金奖励。 　　工作效能激励金奖励标准名次在1—6名的，1200元+人口基数奖金；名次在7—12名的，600元+人口基数奖金。 　　注①各单位人口基数以当年县统计局公布的人口数据为准。 　　②除莲塘镇负责流动人口管理业务人员的人口基数奖金按本镇城镇人口、各计生办负责统计和社会抚养费征收业务人员的人口基数奖金按本辖区总人口计算外，其他人员均按本辖区农业人口计算。 　　③人口基数奖金标准为每