企业文化对债务期限结构的影响.docxVIP

　　摘要现阶段的研究表明，企业文化作为企业深层次软实力的体现已经引起了广泛的关注与思考。 　　然而，良好的债务资金结构是企业发展的命脉，因此，本文从企业文化和债务期限结构理论的发展进程入手，笔者首先通过对研究现状的回顾，将企业文化类型、企业文化强度以及企业文化一致性对债务期限结构的影响分别进行了较为系统的梳理，然后对将这一问题放在新疆研究的必要性进行了解释同时给出了合理化建议。 　　关键词企业文化；债务期限结构一、问题的提出企业文化作为企业的哲学精髓，越来越受到企业管理层广泛的关注，它是企业发展的基石。 　　而资金是企业高效运转的保证，是一个企业实现持续发展的关键。 　　国内外诸多学者已经开始从代理成本、税盾作用、信息不对称等多角度来研究影响债务融资期限结构的各种因素，但从企业软实力的文化层面来考察企业融资期限结构影响的研究却相对较少。 　　因此，本文着眼于此视角来阐述企业文化如何影响企业的债务期限结构。 　　二、国内外研究现状概况一国外研究现状早在20世纪80年代学术界就开始了对企业文化的概念、范围等进行了一系列研究，这一时期大多停留在定性研究。 　　对企业文化的定义中，具有代表性的是1985提出的，他认为企业的价值观、员工的团队意识等只是外在的表现形式，企业文化更多的涵盖是员工共同拥有的更深层次的信念。 　　对企业文化的分类研究方面较权威的就是奎因，将企业文化分为四种类型，分别是家族式、官僚式、发展式和市场式组织文化。 　　对企业文化维度的研究上，1991提出了外部适应性—内部凝聚力两维度模型。 　　同一时期有影响力的还有1991的经济—精神两维度模型等。 　　对企业高管领导风格的研究中，1990认为领导与管理是两个概念，只有将二者相互结合并且相互制衡的应用于企业中才能更好的发挥作用。 　　对于企业文化研究的最终目的就是要在企业发挥绩效作用。 　　和1992将美国22个行业的72家公司作为样本数据进行研究发现，企业文化对企业绩效的确有重要的影响。 　　然而，资金是一个企业的命脉，1980实证表明了企业绩效与负债水平存在正相关关系，当今社会通过举债进行运转已成为企业的首选融资方式，良好的内部企业文化有助于降低债务契约的履约成本，从而影响企业债务期限结构。 　　1985的研究表明企业文化越好越能适应组织的内外部环境变化，企业文化是关键，只有企业文化越好，企业越能及时的做出融资战略调整，因此企业债务融资期限结构的优化水平越高。 　　二国内研究现状就企业举债行为业绩来说，企业的经营理念、团队精神和信用远远比技术上的优势资源或经济资源、企业的组织结构等要重要得多。 　　当然，每一个企业文化的内部因素都极大地影响着企业的经营状况与财务成果。 　　胡奕明等2004运用多元回归的方法实证表明了企业通过增加长期借款的数量一定程度上可以增加企业的价值，同时，短期借款的数目与下一年度的净资产收益率存在负向的关系。 　　韩贵新2006的研究中表明，企业对债务融资期限结构进行筹划，目的就是降低企业的债务融资成本从而提高收益。 　　然而，对债务融资期限结构的选择是否合理关键在于包括管理层在内的所有员工的努力。 　　刘中林2000指出，良好的企业文化可以潜移默化的培养出优秀的团队，从而做出有利于企业发展的合理化决策。 　　赵曙明等2011对企业文化的综述中表明，企业文化的未来发展方向就是基于民族文化进行具体的本土化研究。 　　胡本源2013的研究表明企业会计人员的决策也会受到其文化价值观的影响，那么无疑整个企业的文化价值观也会影响到整个企业的包括融资在内的所有决策。 　　目前国内学者对企业文化与企业债务融资期限结构关系的研究大多都是理论分析，只是研究了企业文化会影响到企业的经营业绩，而债务期限结构是经营业绩的前提。 　　同时，大多数学者研究的是整个东西方文化的差异，很少有学者对本土化的企业文化与债务融资期限结构进行实证研究，因此，本文选择了新疆这个区域研究，具体重要的现实意义与理论价值。 　　三、基于新疆民族文化的本土化概述新疆是我国一个多民族大聚居的边疆省份占地面积达166万平方公里,富含着大量的宝贵资源。 　　在这片肥沃的土地上,大杂居小聚居的民族多达47个,其中世居的民族包括维吾尔、汉、哈萨克、回、蒙古、柯尔克孜等13个。 　　由于各民族长期的生活习惯与宗教信仰的不同，形成了不同的信任程度与文化观念。 　　这必然会导致企业中不同民族文化背景的高层管理者的文化观、价值观的不同。 　　再加上新疆地势偏远，企业通过债务融资具有很强的地域性。 　　民族文化是企业文化成长的沃土，潜移默化的影响着企业文化的形成与发展。 　　最早研究民族文化是针对东西方文化的不同，然而当在中国大地研究此问题时，不