珠海公共资源交易评标专家考核办法.doc

PAGE \* MERGEFORMAT 1 附件一 珠海市公共资源交易评标专家考核办法（修订） 第一章 总则 第一条 为加强公共资源交易评标专家管理，做好评标专家的考核工作，提高交易项目评标质量，根据有关法律法规和《中华人民共和国招投标法实施条例》、《评标委员会和评标方法暂行规定（国家计委等令第12号）》（2013年4月修订）、《评标专家和评标专家库管理暂行办法（国家计委29号令）》（2013年4月修订）、《国务院办公厅关于印发整合建立统一的公共资源交易平台的通知》（国办发［2015］63号），结合中心工作实际，制定本办法。 第二条 本办法所称评标专家考核，是指根据不同的测评指标和内容，对市公共资源交易评标专家库的评标专家在参加项目资格预审、资格后审或者评审时的工作表现和评标情况等进行量化打分，并依全年得分情况给予年度考核等次评定的过程。 第三条 市公共资源交易中心（下称中心）是评标专家考核工作的职能部门，负责评标专家考核工作的组织实施。 中心根据职能要求建立岗位责任制，明确分工，规范考核程序，落实相关部门做好评标专家的日常考核和年终分数统计工作，确保考核结果科学、准确、客观、公正。 中心在每年第一个月完成评标专家上一年度的考核评定工作。 第四条 评标专家考核工作应遵循公开、公平、公正、实事求是的原则。 第二章 考核方法 第五条 评标专家的考核分数由考试成绩、评标考核成绩和奖励加分组成。其中，考试成绩满分100分，按100分×25%取值；评标考核成绩满分100分，按100分×75%取值（出勤情况20分，工作态度25分，评标质量25分，违规事项30分）；奖励加分按奖励条件加分且不封顶。 第六条 评标专家的年度考核分数按本公式计算：年度考核分数=考试成绩×25%+评标考核成绩[出勤情况（20分-累计扣分）+工作态度（25分-累计扣分）+评标质量（25分-累计扣分）+违规事项（30分-累计扣分）]×75% +累计奖励加分。 评标考核成绩的各项指标扣分超过该指标分值时，该指标得分为零分。 评标考核成绩实行一标一考，评标专家在一个年度内多次参加项目资格预审、资格后审或者评审的，其评标考核成绩按（100分-累计扣分）×75%计算结果。 第七条 下列人员按本考核办法分别对参加项目资格预审、资格后审或者评审的评标专家进行打分： （一）出勤情况由中心评标专家抽取管理员负责打分、记录； （二）工作态度、违规事项、评标质量由招标人或招标代理机构现场工作人员负责打分、记录。 项目资格预审、资格后审或者评审结束后，中心评标专家抽取管理员、招标人或招标代理机构现场工作人员登录专家管理系统对评标专家进行打分。 考试成绩由中心法规信息部根据专家管理系统在线考试记录的分数进行采集、统计。 第八条 一个年度内未参加项目资格预审、资格后审或者评审的评标专家，其年度考核分数以考试成绩计算（无需乘以25%的权重）。 第三章 考核内容 第一节 考试成绩 第九条 考试成绩是指评标专家参加市公共资源交易中心每年组织的业务知识学习考试的成绩。 第十条 评标专家应认真学习有关招标投标的法律、法规和规章，参加由市公共资源交易中心组织的学习培训和考试。 评标专家的培训以集中培训、网上学习培训和自学的形式进行。 评标专家的考试以网上在线考试形式进行，由评标专家远程登录专家管理系统自行完成考试，系统自动记录考试成绩。考试题目从中心评标专家考试题库中随机组合生成，考试内容主要围绕国家、省、市有关法律法规和政策，以及中心现场的评标规则和交易流程等规定。 第十一条 评标专家未参加年度业务知识考试的，考试成绩为零分。 第二节 出勤情况 第十二条 出勤情况是指参加项目资格预审、资格后审或者评审的评标专家对考勤纪律的遵守情况。 第十三条 评标专家应按时参加有关项目的资格预审、资格后审或者评审活动，做到不迟到、不早退，有事请假。 第十四条 已承诺到场参加有关项目资格预审、资格后审或者评审活动的评标专家出现下列情况给予扣分： （一）迟到的，十五分钟以内扣2分，十五至三十分钟扣4分，超过三十分钟扣8分； （二）承诺到场又无故不到场的，扣12分； （三）未经同意提前离场但未造成不良后果的，扣8分； （四）其他违反考勤纪律的情形，按一般、轻微、严重分别给予2分以上、6分以上、10分以上的扣减。 第三节 工作态度 第十五条 工作态度是指评标专家参加项目资格预审、资格后审或者评审时，所表现出来的职业操守和道德素养。 第十六条 评标专家在参加有关项目资格预审、资格后审或者评审时，应严格遵守中心相关管理规定，自觉接受有关部门的监督和管理。 第十七条 参加有关项目资格预审、资格后审或者评审活动的评标专家出现下列情况给予扣分： （一）被推选为主任评委但拒不接受的，扣2