学习型组织整体系统的构成及其组织系统与学习-中国科技论文在线.PDF

中国科技论文在线 第5 卷第6 期 管　理　学　报 V o l. 5 N o. 6 　 　 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 2008 年 11 月 Ch in e se Jou rn a l o f M an agem en t N ov. 2008 　 　 学习型组织整体系统的构成及其组织系统 与学习能力系统之间的关系 陈国权 (清华大学经济管理学院) 　　摘要: 提出了“学习型组织的组织系统”的概念及其5 个维度模型。然后, 将该系统与“学习 ( ) 型组织的组织学习行为 能力 系统”相结合, 形成了“学习型组织的整体系统”, 并分析了该整 ( ) 体系统中“学习型组织的组织系统”和“学习型组织的学习行为 能力 系统”之间的相互关系。 同时, 还开发了“学习型组织的组织系统问卷”, 采用223 个企业样本数据进行了统计检验, 发 现该测量问卷具有良好的信度和效度, 其5 个维度均与组织学习能力和组织绩效具有显著的 正相关关系。 关键词: 学习型组织的整体系统; 学习型组织的组织系统; 学习型组织的行为能力系统; 组织学习; 学习型组织; 组织学习能力; 学习型组织的组织系统问卷 中图分类号: C 93 1 　 文献标识码: A 　文章编号: 1672884X (2008) L earn in g O rgan iza t ion Hol ist ic Sy stem : Com po sit ion an d Rela t ion sh ip Between Its O rgan iza t iona l Sy stem an d Capab il ity Sy stem CH EN Guo qu an (T sin ghu a U n iver sity , B eij in g , Ch in a) : ( ) , A bstract E stab lish ed is th e m o del o f L earn in g O rgan izat ion O rgan izat ion a l Sy stem L O O S w h ich is com