关于我国非全日制就业保护问题的研究-法学;法律专业论文.docxVIP

独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果·据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其 他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获馕叠镪文gI或其他教育机构 的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均 已在论文中作了明确的说明并表示谢意． 学位论文作者签名： 磅暂 签字日期：矽碍年．年月力7日 ．学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了蝴多有关保留、使用学位论文的规定， 有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和 借阅。本人授柽刍秘又参以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行 ，检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文． (保密的学位论文在解密后适用本授 学 位论 文 作 者 名 ： 签 字 E期 ： ，矿 午 月 签字日期：≯o c f年 ．黟F ／，瞅 日 亿 Z者 梯哪籼 鹰午钒 纤L硝／ 学 论 文 作 业 去 工作单位： 电话： 通讯地址： 邮编： ＼删,t9㈣75㈣603目 ＼删,t9㈣75㈣603 目 录 摘要 I Abstract．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．III 引言 l 一、关于非全日制就业的概述 ．2 (一)非全日制就业的概念 ．2 (二)非全日制就业产生的原因 4 (三)我国非全日制存在的意义 ．．1l (四)我国非全日制就业发展的现状 ．14 二、我国非全日制就业法律规制现状及内容 19 (一)我国非全日制用工法律规制概况 ．．19 (--)我国非全日制用工法律规制的内容 20 三、我国非全日制就业立法中存在的不足及完善建议 ．24 (一)非全日制就业立法中存在的不足 ．．24 (二)对于非全日制就业立法建议 28 结语 ．．39 参考文献 40 致谢 43 摘 摘 要 第三次产业革命以来，非全日制用工形式在世界范围内迅速发展，逐步 成为一种重要的用工形式。不论是发达的西方国家还是经济稍许落后发展中 国家，非全日制就业人员在整个就业人口中的比重呈上升趋势，非全日制用 工形式都扮演着越来越重要的角色。近些年来我国的非全日制用工形式也得 到了大力的发展，特别是在餐饮，超市，社区服务等领域，用人单位采用非 全日制用工形式越来越常见。传统的全日制就业形势已经不能完全满足我国 经济的发展对用工方式的需求，这就决定了我国就业模式必须有非全日制就 业的参与。非全日制就业不仅在一定程度上缓解了我国就业形势严峻的现 状，也符合未来人们选择就业模式的发展趋势。然而我们要看到的是我国非 全E1制就业起步较晚，发展的过程之中中还面临着许多理论与现实脱轨的问 题，例如政策制定滞后于现实的发展，法律保障覆盖的范围不全面，可利用 资源的缺乏以及社会保障体系不到位等等问题。这使得我国非全日制用工形 式的的潜力远未得到充分发展，还未能最大程度的发挥它的作用。 本文分为三个层次研究了非全日制就业保护问题。第一部分从非全日制 就业概念，产生的原因，存在的意义和发展现状四个方面对非全日制就业进 行了进行了详细的概述。比较了各个地区和组织对非全日制就业概念的不同 定义，指出了我国对此定义的瑕疵之处。然后从前提、内因和保障三个方面 介绍了非全日就业的得益飞快发展的原因。不管是对就业还是经济的发展， 这种就业形式都有着其独特的存在价值，它的特点也是现存的问题，本文总 结了现状中几大问题。 第二部分介绍了我国现行法律规制对非全同制用工的规定的概括和具 体的内容。概括部分分为地方规定、国家部委规定以及法律规定三个方面进 行了总结。内容部分分为《劳动合同法》实施前后两个部分，介绍了我国现 行的法律规制的主要内容。 第三部分指出了我国立法中对于非全日制就业规定的不足之处，并针对 不足之处提出了完善的建议。主要从非全同制就业的概念、范围、劳动合同 形式、加班工资和小时工资计算标准、劳动关系解除、社会保险等几个方面 提出了一些建议。希望本文能够对非全日制就业的发展提供微薄的力量。关键词：非全日制就业；劳动合同；工资计算标准；平等保护 提出了一些建议。希望本文能够对非全日制就业的发展提供微薄的力量。 关键词：非全日制就业；劳动合同；工资计算标准；平等保护 lI AbstractSince Abstract Since the third industrial revolution，the part—time labor have rapidly been developed in worldwide，and it gradually