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为何新兴创业型公司开出的薪水比BAT还高？
这为何新兴创业型公司开出的薪水比BAT还高？“用高薪水来弥补没有雇主品牌的短板”，常常关注招聘市场的人会发现，不少新兴的创业型互联网公司，往往会开出比传统互联网公司更高的薪水。
据智谷趋势公开数据显示，在1-3年工作经验的技术人员中，滴滴、今日头条、美团等公司的平均薪资比BAT高出21%；3-5年经验的技术人员，比BAT高18%。这不免让人纳闷，按理来说，对于新兴的创业型公司来说，往往会面临现金流短缺的问题，何以如此大手笔？
郎越时解读，最直接的原因在于，这些公司急需人才的同时，却面临“没有雇主品牌”的尴尬，因此，高薪水成了弥补这一短板的方法。
“你不妨观察，这些开出大手笔薪水的，往往有过一定的融资经验，一旦有资本进入，他们便开始高薪猎取各类人才，有些类似于‘竞价’的模式。”郎越时说，等到这些企业的商业模式稳定了，雇主品牌也建立起来了，相信他们在薪水方面会“理性回归”。
web前端在2016年待遇如何呢？思通君带你看个数据，根据职友集网站的职位显示：目前的热门岗位——“web前端”是需求增长最快的开发岗位，在所有开发职位中排名第一，待遇一直是名列前茅，职位空缺相当大。
据职友集数据显示，北京web前端平均薪资12840元/月，最高薪资30-50K，现如今IT行业高薪抢手人才。
web前端可以说是最热门的前端岗位了，在2014年和2015年底有两次爆发性增长，现在的岗位需求甚至超过了Java。加之今年微信小程序的对外开通，更加大了市场对于web前端岗位的需求。前端工程师人均收获8.2个面试机会，已入职的前端工程师平均薪资涨幅达39%。其中，前端offer之王共收获47个offer，最高offer薪水38k*16，开自某土豪电商。
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