企业工会建设研究.docxVIP

　　新形势下，构建和谐企业成为摆在各级烟草企业面前的一个重要目标任务，而工会职能的充分发挥对于构建和谐烟草企业起着举足轻重的作用。 　　烟草行业责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的企业愿景告诉我们，努力构建和谐烟草企业是摆在各级烟草企业管理者面前的重要课题，笔者对新形势下企业发展中工会工作存在的主要问题进行了剖析，就如何有效开展工会工作提出了看法。 　　企业工会；工会建设；创新发展党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央进一步提出了实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦的历史任务，这些都对推进工会事业向前发展，在全面建成小康社会和实现中国梦中发挥了作用、指明了方向、提出了新的要求。 　　工会组织是国有企业稳定发展的重要基石。 　　为了进一步加强和改进国企工会工作，工会组织要积极响应党和政府的号召，充分提高和加强思想认识，努力健全和完善各项工作制度，为更好发挥工会组织功能、推进工会建设提供有力支撑。 　　一、新形势下加强企业工会建设的重要意义工会是党领导的工人阶级群众组织，企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，构建和谐企业离不开工会组织的积极参与和工会作用的发挥。 　　随着市场经济的不断发展和行业改革的日益深化，烟草企业工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。 　　如何适应形势的发展变化，不断突出自身职能，在企业的改革、发展和稳定中发挥更大的作用，是烟草企业工会组织面临的重要课题。 　　一加强和改进工会自身建设，有利于扩大工会的职工影响力。 　　随着烟草企业建设的不断改革与发展，工会自身建设工作应主动融入烟草企业建设大局，把工会工作领域向企业发展的各个层面延伸拓展，最大限度地把工会已有的特色工作做到极致，如工会通过举行劳动竞赛、职业技能比武等工作，加强与党政各部门的横向联系，实现烟草企业工会工作的可持续发展。 　　二加强和改进工会自身建设，有利于体现工会的人文主义关怀。 　　工会在服务企业和职工的职能上，有自己独特的切入点和工作品牌。 　　一是困难职工群体的经济帮扶，在帮助的同时，更需要贴心的人文关怀，深耕厚植感恩在心、胸有朝阳，公平正义、风清气正的家园文化。 　　二是工会送温暖、扶贫、金秋助学、爱心圆梦等帮扶工作，完全可以打造工会自身建设活动品牌，尽心尽力为他们做实事、办好事、解难事。 　　三加强和改进工会自身建设，有利于增强职工对企业的认同感，共筑和谐企业。 　　加强工会自身建设是持续长期的过程，不是一朝一夕可以完成或者做好的，需要烟草各级工会组织同心协力，在工会活动中能够大胆创新，利用新方法、新理念、新模式，充分发挥劳动竞赛、合理化建议、职业技能竞赛、职工创新创优评比等活动载体作用，最大限度激发职工创新意识和潜力，提高职工创造才智，尊重职工创造成果，共筑企业文化，使职工能够获得价值认同感，构建和谐烟草企业。 　　二、当前企业工会建设中存在的问题一企业工会建设缺乏创新性。 　　有的企业工会职能当前仍然过多地局限在企业文体活动的组织上，没有紧跟时代发展变化及企业改革形势，将工会工作延伸到更为全面的技术竞赛、项目创新、岗位评优上，这就导致企业工会工作形式感强，内容性差，实际工作难出亮点。 　　在工会工作的思路及工会工作的方法上，更多地采用理论性的一刀切一把抓，少有创新。 　　此外，有的企业工会人员在工作开展中惰性较大，工作机械化现象屡见不鲜，这也会导致企业工会工作陷入被动。 　　二工会干部缺乏。 　　有的企业工会干部除了管理企业之外，还身兼数职，担负着许多重任，在繁重的工作中，难免分身乏术，不能兼顾企业工会的工作。 　　许多工会成员常常对工会的工作敷衍了事，不切实履行其职责，工作马马虎虎。 　　有的企业工会干部不专业、不熟悉业务、能力不足、缺乏经验，在大量的各种工作中，更无法用充沛的精力和足够的时间思考和落实工会工作，也不关注形式的发展，因此无法发挥正确的引导作用。 　　三企业工会在组织建设上亟待加强。 　　企业工会组织建设环节面临人少事多的难题。 　　受传统工会工作简单被动等因素影响，工会工作往往在效果上不如行政管理见效快，这就会使企业倾向于缩减工会开支，在工会工作人员配置上也尽量压缩。 　　一方面，工会开展活动时，无法顾及全体职工，导致活动收效甚微，另一方面，在离退休工作人员的后续服务上，企业也往往顾及不到，容易导致工会工作人员，尤其是离退休人员滋生不满情绪，这就反过来进一步削弱了企业工会组织建设力度。 　　三、加强企业工会建设路径与策略一构建和谐、稳定、舒适的企业文化环境。 　　企业工会组织是企业职工的维护者，是企业以及企业职工文化氛围构建的主要承担者。 　　通过工会组织职能的发挥，能够更好地实现企业文化和职工文化的相互交流与沟通，所以企业工会组织也积极地参与到企业文