企业工会思想政治工作的对策.docxVIP

　　企业工会作为连接单位与职工群众的桥梁与纽带，在开展思想政治工作中具有天然的优势，而怎样开展有效的思想政治工作，成为工会迫切需要解决的一个重要问题，本文主要研究了企业工会开展思想之政治工作的对策，以期为全面发挥工会作用，做好企业思想政治工作提供经验借鉴和帮助。 　　企业;工会;思想政治工作;对策作为一种统一广大职工群众思想、激励他们形成凝聚力的方法，思想政治工作在企业创建过程中扮演着非常关键的角色。 　　作为党联系群众的纽带，工会在企业文化建设、思想政治工作等环节起着关键作用。 　　由于这一原因，工会必须与企业协调好，一起将职工群众的思政工作做好。 　　一、开展各种各样的群众性文体活动尽管安排职工参与群众性活动并未直接涉及到思政工作，然而，其中的功能非常强大。 　　对于工会来说，要想与企业配合好，将思想工作做到位，应当在拓宽职工群众文化活动上下功夫，当好策划者与组织者，充分调动职工的参与积极性，以先进的文化占领他们的思想阵地，在这个过程中，还能够以此来熏陶他们的思想。 　　例如，开展技术比武、科技攻关等，可以最大限度地激发他们的聪明才智，令他们养成责任感。 　　旨在通过先进的文化对他们进行培养，从而能够建成高素质的职工队伍，为和谐社会建设做好铺垫。 　　二、明确工作目标，深入联系群众工会开展各种思想政治工作过程中，必须制定具体的目标，即应当尽可能的发挥自身的优点，与广大职工群众密切联系。 　　工作过程中，企业工会应当要深入一线、多与群众联系、掌握他们的所思所想，为他们提供帮助，把他们的矛盾解决，最好让其具体到哪天能得到解决。 　　相关管理人员需要定期不定期下基层，深入一线职工之中，积极和他们谈家常，认真倾听他们的倾诉，唯有如此，才可以为公司做好管理工作提供参考。 　　只有将思想政治工作做到位，才能够很好的激发广大职工群众的主动性与工作热情，才能够打造过硬的团队。 　　三、不断创新工作内容为尽可能的满足新形势的需要，企业工会在开展思想政治工作过程中，必须与时代保持一致，不断创新工作内容。 　　应当坚持实事求是的原则，一切从实际出发，兼顾到自身工作的具体特点，全面了解广大职工群众的思想动向，重点掌握题目的倾向胜的问题展开深入探讨，面对新问题，选择新方式方法，赋予工会工作新的内容，以保障自身工作的实效。 　　首先，必须以公司中心任务为核心，密切把握思想工作重点。 　　有针对性的组织工作，使思政工作更富针对性，能够取得更高的成效；其次，推行企务公开，确保广大职工群众的参与权与知情权，如果想真正成为广大群众的代言人，工会必须直面所有问题，遵循公开、透明的指导思想，真正为他们维权，取得他们的信任，从而在开展工作中才能更加顺利。 　　四、注重方式方法对于企业工会来说，要想不断提高思想政治工作实效性，必须不断创新方法。 　　具体来说，可以尽可能的通过各种生动、亲切的形式来进行，使职工群众能够从中感受到尊重、关心与自由，防止使他们产生逆反情绪。 　　首先，灌输和疏导有机融合。 　　也就是在开展正面灌输的基础上，积极将思政工作做好；其次，在业务工作中引入思想工作，实现两者的充分融合。 　　职工群众是公司开展工作的主体，同时还属于思政教育的对象，应该将思政工作与企业的平时经营运作相结合，才可以尽快了解他们的所思所想，尽快将问题解决；再次，言传与身教有机融合。 　　工会领导应当积极主动的做好表率，通过塑造自身良好的形象与具体行动对职工群众产生带动作用；最后，表扬与批评相结合，把握好度，通过典型案例为他们开展警示教育，创设一个良好的工作环境。 　　五、不断完善思政工作机制第一，进一步完善激励机制，工会应当积极与企业配合，共同构建起科学合理系统完善的思想政治工作考核体系，制定具体的、可行的考核标准，将对职工群众业务的考核与思政工作的考核进行密切结合，同时安排两种工作，一起进行考核。 　　重点体现思政工作的地位，使公司构建起新的工作机制；第二，工会必须加强与企业的配合，构建起一个完善的调研工作机制。 　　应经常深入一线开展调研活动，在第一时间内掌握他们的思想动向、存在的问题等，使工作富有针对性，取得较高的成效；第三，与企业加强协作，进一步优化思政工作的服务机制、竞争机制等。 　　六、深入开展各种主题教育活动活动过程中，要紧紧围绕社会主义核心价值体系进行，组织广大职工群众开展共铸理想信念、共促科学发展活动，始终利用最新的最优秀的理论来对他们开展教育，以社会主义荣辱观来对他们进行引领，使他们形成良好的精神面貌。 　　应当切实强化对他们的思政教育，并推动精神文明建设不断前进，积极主动的开展企业文化教育、政策教育等，进一步拓宽教育形式与内容，充分发挥信息技术的优势，利用网络开展教育活动，通过职工群众身边的题材，