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企业工会思想政治工作整体与实效原则 　　摘要工会工作是企业思想政治工作的有机组成部分，必须把服务大局和讲求实效做为新时期工会思想政治工作的基本原则。 　　工会工作者在新形势下，如何在维护职工权益、民主管理等方面进一步创新思想政治工作，是摆在广大企业工会工作者面前亟待解决的现实问题。 　　关键词企业工会；整体；时效工会做为党领导下的工人阶级群众组织，做为党联系职工群众的桥梁和纽带，负有协助党用科学理论武装职工队伍的重要职责。 　　企业工会工作者要以高尚的精神创造人，不断提高广大职工思想素质和道德水平。 　　要通过多种形式和渠道，继续广泛深入地进行爱国主义，集体主义，社会主义教育和艰苦创业教育，引导广大职工正确认识国家利益与个人利益的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观。 　　同时，要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，造就有时代精神的新型人才，这是新时期工会思想政治工作的一项重要任务。 　　在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，工会如何加强和改进职工思想政治工作，是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。 　　一、追求工会思想政治工作的实效性加强和改进职工思想政治工作，关键的一条就是必须从广大职工群众的思想实际、工作实际、生活实际出发，从职工群众的所思、所虑、所盼出发，把职工的要求作为工会思想政治工作的出发点和切入点，积极主动地为职工排忧解难，使思想政治工作真正融入职工的实际生活。 　　在实际工作中，也要充分认识到加强职工思想政治工作的长期性、复杂性、艰巨性。 　　在指导思想上，要坚持做到三个不能变，即地位不能变、任务不能变、要求不能变。 　　在认识上，提高责任感、使命感、时代感、紧迫感；在方法上，要做到四个结合，即结合新问题、结合新要求、结合新发展。 　　首先，要紧密结合群众的思想实际，有针对性地解疑，化消极情绪为积极心态。 　　随着社会主义市场终济的不断发展，结构调整力度的加大，国有企业改革触及到深层次矛盾和职工的切身利益，职工群众对改革十分关注。 　　在这种情况下，工会必须要协助党委有针对性地做好职工思想政治工作，比如加强形势任务教育，加强改革政策宣传等，针对不同时期出现的工作难点和热点，着力帮助职工转变观念、提高认识、理顺情绪、凝聚力量，把大家的思想和行动统一到实现企业安全健康和谐发展的目标上来。 　　其次，要紧密结合群众的工作实际，为他们实现自我价值创造条件。 　　由计划经济向市场经济转变过程中，广大职工的思想观念、心理状态正在发生深刻的变化，突出表现在职工的主体意识不断增强，对实现自我价值的追求日益强烈。 　　这主要体现在两个方面一是渴望有一个相对稳定的工作或比较适应其发挥特长的工作岗位，渴求展示自己、实现自我的工作环境；二是渴望获得新知识和过硬的本领，技能的竞争、知识的竞争更加激烈，因此，只有获得真才实学和过硬本领，才能真正体现自身价值。 　　最后，要紧密结合群众的生活实际，把排忧解难做为强化工会思想政治工作的重要内容。 　　工会部门协助党政部门把职工最关心的事情解决好，就是最有效的思想政治工作。 　　目前，在深化改革的新形势下，职工群众遇到诸多生活困难，这些问题如解决不好，做多少思想政治工作，职工也听不进去。 　　从现实来看，广大职工从来都没有像现在这样敢于表达获得自身利益的愿望。 　　因此，工会思想政治工作必须面对这个现实，要把帮助职工解决各种生活困难做为工作的出发点和落脚点，经常倾听职工的呼声，了解职工的情绪，关心职工的疾苦，扎扎实实地为职工办实事办好事，把职工的积极性保护好、调动好。 　　二、关注工会思想政治工作的整体性长期以来，工会把自身的职能归纳为维护、建设、参与、教育四个方面，四项职能、四个部门，分别把守，各抓各的。 　　我认为，这种认识和做法是片面的，必须把职工思想政治工作做为一项整体的工作，结合各项业务工作一道去做，从不同角度来展现工会思想政治工作的效用。 　　工会的所有工作都是做人的工作，都离不开宣传教育，不断满足职工的各项需求，最终达到保护和调动积极性，最大限度和更有效地展示其自身价值的目的。 　　为此，要从履行工会维护职能，落实和保障职工的经济利益和民主权利，职工减少了后顾之忧，增强了主人翁意识，企业各项工作就展开了。 　　通过履行工会各项职能，职工思想政治工作将产生更大的辐射力。 　　职工思想政治工作不是工会宣教工作的全部，但却是宣教工作中最基本、最核心也是最重要的组成部分。 　　宣教部门开展的思想、理论、文化、技术教育和文化活动等各项业务工作，都必须围绕做好职工思想政治工作来进行，用它来统领宣教部门所有业务工作，只有这样，才能形成合力，取得综合效益。 　　同时，工会开展职工思想