我国劳动争议调解制度的理性检讨与改革前瞻_李雄.pdfVIP

我国劳动争议调解制度的理性检讨与改革前瞻 李 雄* “ ” ， 、 、 内容提要 我国在构建劳动争议 大调解 格局的主流语境下 正经历着在传统与现代 理论与实践 制 。 ， ， 度与经验之间如何取舍的纠结 同时 现有立法虽然对劳动争议调解制度有所规制 但无论是在价值理念上 ， ， 还是在制度设计上 都存在错位和偏差 从而导致现有制度尚不能满足日益增长并且日益复杂劳动争议解决 。 ， ， 的客观需要 改革之道首先在于正本清源 回归我国劳动争议调解制度的正当性及其价值功能 统领改革方 ;