论劳动关系的建立时间_张荣芳.pdfVIP

2012 5 May ，2012 年 月 34 3 Modern Law Science Vol. 34 No． 3 第 卷第 期 文章编号:1001 － 2397 (2012)03 － 0064 － 07 部门法研究 论劳动关系的建立时间 张荣芳 ( ， 430072) 武汉大学法学院 湖北武汉 : 。 摘 要 劳动关系产生的时间直接关系到劳动者和用人单位劳动权利义务的开始 我 《 》 ， ， 国 劳动合同法 规定劳动关系自用工之日起建立 不仅给该法的执行带来了许多困惑 还 。 。 给劳动法理论造成了一系列冲击 劳动关系产生的依据是劳动合同 劳动合同作为一种 ， ， 。 ， 诺成性的非要式合同 承诺达成 合同即成立 除了合同中有特别约定 劳动合同成立之时 ， 。 。 即生效 形成劳动关系 劳动关系不是自劳动合同履行之时起建立 : ; ; ; 关键词 劳动关系 劳动合同 劳动关系成立 合同成立 中图分类号:DF472 文献标识码:A DOI :10 ． 3969 /j ． issn． 100 1 － 2397 ． 20 12 ． 03． 07 “ ” “ ” “ ” 劳动关系的建立 是 劳动关系产生 或者 劳动关系的建立时间理解为 用工 之日的不良后 “ ” 。 ; 《 》 劳动关系成立 的同意语 劳动关系的建立时间 果 最后概括分析我国 劳动合同法 关于劳动关系 ， ， 意味着从这一刻起 劳动者和用人单位应承担合同 成立规范存在的问题及其完善措施 以此作为文章 。 《 》 。 约定和法律规定的权利义务 我国 劳动合同法 的结语 ， ， 规定 劳动关系自用工之日起建立 即使双方当事 。 、 人在此之前存在已经生效的劳动合同也不例外 一 引起劳动关系产生的法律事实 ，“ ” 劳动法领域普遍认为 用工 是指劳动者为用人单 。 位提供劳动这一事实 劳动者为用人单位提供劳 劳动关系是用人单位与劳动者之间形成的劳 ， 。