我国飞行员跳槽法律问题研究_王林清.pdfVIP

20 14 6 当代法学 年第 期 我国飞行员跳槽法律问题研究 王林清* : ， 内容提要 飞行员跳槽不仅凸现了航空领域劳资矛盾和人才竞争矛盾 也凸现了个人利益与公共利益的矛 。 ， ， ， 盾 针对飞行员特殊劳动者身份 一方面 应保障其作为劳动者享有的权利 另一方面应合理限制其权利的行 ， 。 ， ， 使 以保障民用航空公司人力资本投资收益权和公共利益 同时 我国应针对民用航空业的特点 引导组建民 ， ， ， ， 。 用航空行业协会 在法律框架内 制定相应的行业规则 以规范飞行员流动秩序 抑制企业之间的恶性竞争 : ; ; ; 关键词 工作自由权 工作拒绝权 合理限制 转会规则 、 一 飞行员与航空公司劳动关系的特殊性 20 11 5 ， 。 年 月 国航多起飞行员集体解约纠纷案在上海市长宁区人民法院调解结案 长宁法 〔1 〕 ， ， 210 。 20 12 7 ， 院通过审查 将案件合并审理 最终以每人 万元赔偿调解成功 年 月 南航北方 7 ， 。 19 公司一男飞行员工作 年后提出辞职 航空公司与其对簿公堂 辽宁省沈阳市中级人民法院 〔2 〕 : ， 168 。 ， 日一审判定 解除双方劳动合同 飞行员支付解除劳动合同违约金 万元 近些年来 飞 ， ， 2008 78 行员跳槽现象并不罕见 因跳槽引发的劳资冲突亦很激烈 如 年东航 位飞行员绝食静坐 ， 。 ， 闹辞职 等等 飞行员跳槽案凸显了飞行员身份的特殊性 由于该特殊性决定了飞行员跳槽所引 发的矛盾冲突不同于一般劳动者跳槽所引发的矛盾冲突。 ( ) 一 飞行员身份特殊性 。 飞行员和民用航空公司之间存在因劳动力使用权和劳动条件交换而发生的劳动关系 航空公 ——— ， ; ， 司提供工作工具和设备 飞机 并支付飞行员的劳动报酬 飞行员服从航空公司的管理支配