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临床护士工作压力源及相关因素的调查分析 ［摘要］目的通过开展临床护士工作压力源现况调查，对 不同科室、不同学历和不同职称护士进行工作压力程度比 较，为制定切实可行的护理管理策略提供科学依据。方法采 用具有较高信度和效度的护士工作压力源量表，对从该院各 科护士中随机抽取的105名护士进行工作压力源调查；用均 数和标准差对计量资料进行描述，用中位数和百分位数对计 数资料进行描述，采用的统计学方法为多个样本均数比较的 方差分析。结果护士工作压力源调查得分排在前5位的分 别是：工作量太大、晋升的机会太小、经常倒班、上班的护 士数量少和护理工作的社会地位太低；不同科室、不同学历 和不同职称护士工作压力不同；其中，在工作压力源总分方 面，儿科护士、中专及以下护士、主管及以上护士工作压力 最大。结论建议护理管理者针对不同科室、不同学历和不 同职称护士的工作压力采取有针对性的措施，最大限度的降 低护士工作压力，提高护士的工作和生活质量。 ［关键词］临床护士；工作压力；调查分析；问卷调查 分类号］R19 ［文献标识码］A ［文章编号］ 1674-0742 (2014) 11 (b) -0137-03 随着护理模式的改变，护理对象要求的提高，促使人们 对护理服务质量要求也越来越高；在新的护理模式下，护士 所承受的工作压力逐渐增大，护士压力也已成为职业危险之 一［1］。护理工作压力过大不仅会对护士的