船员上船协议书宣贯专刊-上海远洋运输.DOC

在线辅导 2012年第15期 PAGE PAGE 6 2012 2012年 上海远洋运输有限公司 党委工作部 责任编辑：田未来 tianwl@ 编者按 公司根据《2006海事劳工公约》、《中国船员集体协议》及国家法律法规相关规定，结合集装箱船舶工作实际，经过前期反复讨论研究，制定了上远公司《船员上船协议书》。为便于广大船员尽快了解协议内容，切实维护好自身合法权益，现将《船员上船协议书》（中文版）和“关于《船员上船协议书》的说明”予以刊登。 HYPERLINK \l a2 《船员上船协议书》（中文版） 根据《2006海事劳工公约》、《中国船员集体协议》及国家法律、法规的规定，结合船舶工作实际，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、支付 乙方在船工作期间薪酬待遇包括岗位工资、超时津贴、休假待金、航行津贴和业绩奖金（人民币与美元换算以支付当日中国银行汇率中间价为准）。…… 关于 HYPERLINK \l a3 《船员上船协议书》的说明 一、关于《船员上船协议》的产生 《2006年海事劳工公约》（缩写《MLC2006》）于2006年2月23日在日内瓦第94届大会暨第十届海事大会上以绝对多数通过，并将于2013年8月20日全面强制生效。按照《MLC2006》规定，船公司必须与受聘船员签署相关协议，以维护双方的权益。为此，公司根据《2006海事劳工公约》、《中国船员集体协议》及国家法律、法规的相关规定，组织专业力量，结合集装箱船舶工作实际，经过前期反复讨论研究，编制了上远公司《船员上船协议书》（下称《协议书》）文本，并印发了《关于在主船队船舶实施船员上船前签订上船协议书的通知》。主船队船员每次上船前，均须同公司签署此《协议书》，并以此替代原先的 HYPERLINK \l a4 《船员上船协议书》（样本） 《船员上船协议书》宣传专刊 安全第一 求是创新 诚信全球 成就员工 在线辅导 船 员 船 员 素 质 教 育 期 刊 2012年第15期 （总第173期） 《船员上船协议书》（中文版） 根据《2006海事劳工公约》、《中国船员集体协议》及国家法律、法规的规定，结合船舶工作实际，甲（上海远洋运输有限公司）、乙（船员）双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、支付 乙方在船工作期间薪酬待遇，包括岗位工资、超时津贴、休假待金、航行津贴和业绩奖金（人民币与美元换算以支付当日中国银行汇率中间价为准）。其中业绩奖金需经甲方考核后享受。另外，乙方根据所在船舶的船型、船龄和航线情况，可享受相应的补贴。 其中，航行津贴在船发放，休假待金离船休假时发放，其他薪酬待遇及补贴由甲方根据国家和地方有关规定扣除个人应承担的费用后，汇入乙方指定的银行帐户。 乙方在船工作期间适逢国家法定节假日，当日享受岗位工资300%的加班工资。 二、在船正常工作时间 乙方在船工作期间，以每日工作8小时为标准的综合计算工时制。在任何24小时时段内，船员工作不得超过14小时；在任何7天时间内，船员工作不得超过72小时，但因涉及到航行安全、货物安全及船舶遇险时，应无条件服从船长安排。 三、休假及带薪年休假 乙方休假按在船工作满5天积假2天计算，年休假按在船工作每月累积2.5天计算。乙方离船休假时，公司根据其在船工作累积的年休假天数按岗位工资标准一次性发放年休假工资。乙方在船员工作期间按固定标准每月计提休假待金，作为在船期间星期六和星期日工作的经济补偿，休假时予以发放。 四、固定加班 乙方在船每月超时工作按标准发放固定加班费。 五、遣返 （一）乙方在下列情况下享有遣返权利 1．乙方在船工作期满； 2．乙方在船期间因受伤或患病，经船医或当地医院诊断，短时间难于治愈又不能随船时； 3．船舶发生灭失时； 4．乙方不具备履行船上岗位职责能力时； 5．乙方配偶、子女、父母病危或死亡； 6．未经乙方同意，船舶驶往由国家法律或条例或集体协议限定的战乱、疫区区域； 7．因破产、变卖船舶、改变船舶登记或由于不可抗力造成的其它原因，甲方不能继续履行其作为乙方雇主的法律或合作义务。 上述1-7条乙方遣返所产生的费用由甲方承担。 （二）遣返的安排 1．乙方遣返地点为甲方所在地或乙方居住地。 2．乙方申请遣返，应提前7天向甲方报告（紧急情况除外），以便委托代理办理相关手续。 3．乙方遣返乘坐的交通工具费用、旅途中的食宿费及30公斤行李费均用甲方承担。 乙方境外遣返自离船至入境期间，其工资按在船标准发放。 六、双方的权利和义务 （一）甲