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乡镇工会先进个人事迹材料 先进个人事迹材料 清丰县大流乡工会主席程焕玲 我自担任大流乡工会主席以来，通过加强职工思想政 治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质， 丰富职工文化生活，充分发挥了政府工会职能作用，为全 乡经济和社会全面发展做出了积极贡献。 一、 以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍 素质 作为大流乡工会主席，我始终把学习放在首要位置， 狠抓干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是 以党的政治理论、《工会法》、《劳动法》、《工会章程》和国 内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确 的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。 二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度，并 认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，学习的积极性和主 动性，增强学习效果。每周五的学习几乎做到了雷打不动。 三是充分调动干部职工参加四是加强职业道德教育，鼓励 职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强 政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开 工会工作奠定了坚实的思想基础。 二、规范建会，加强组织建设 首先，注重加强基层企业和机关工会组织的建设，在 非公有企业当中开展好工会工作是做好全乡工作的关键。 为此，我把在非公企业中组建工会作为工会工作的主战场 和突破口，采取强有力的措施推进非公企业建会工作。至 目前我乡己形成哪里有企业、哪里有职工，哪里就有工会。 我乡非公企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了 良好的成效。其次，注重强化工会工作机制，推进工会工 作规范化、制度化。做到年初有计划、年终有检查总结。 采用请进来、送出去的办法，培训工会干部，以提高工会 干部的素质。 三、维护职权，充分发挥工会职能作用 维权是工会重中之重的工作。针对维权工作中的突出 问题，我通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和 送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。 一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。 经过努力，今年全乡有4家企业推行了集体合同制度，同 时，我们抓住集体合同的核心问题，探索在非公企业中开 展工资协商工作。全乡现已签订区域集体工资协议。从检 查的情况看，凡签订了工资协议的企业，在过去一年都没 有发生重大劳动争议和拖欠工资现象，职工的劳动报酬、 工作时间、安全卫生落实得较好，企业劳动关系较稳定， 企业和职工利益实现了双赢。二是积极探索非公企业职工 民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在非公企业推 行职工（代表）大会制度，有利于调动员工的积极性和创 造性。一年来，我乡规模较大、管理规范的企业在民主管 理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。如绿源面 业有限公司于XX年建立了职代会制度，制定了《职工（会 员）代表大会实施办法》，规定涉及企业职工利益的重大事 项，须经职工代表大会讨论通过。建立《员工（会员）代 表大会手册》等管理台帐，《职工代表提案表》等表格。为 了让员工真正参与企业的民主管理、民主决策，该公司工 会还发出《致全体员工的信》，员工有什么建议、有什么意 见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公 开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的 建议和困难得到了采纳和解决。又如绿源面业有限公司采 用召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话， 使员工及时了解企业各项管理决策。该厂还把《企业用工 制度改革实施方案》、《企业分配制度改革方案》在职工 （员工）大会上讨论，增加了企业用工和工资分配制度的 透明度，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。目前 我乡已有2家非公企业建立了职工（员工）代表大会制 度。 XX年，作为政府机关工会主席，我积极维护职工利益、 为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身 心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、 春节等重大节日等，我都能坚持亲自上门探望、慰问。今 年6月份，我积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政 府机关20余名女职工免费进行了妇检，保障了女职工身体 健康。8月份乡工会又组织干部职工捐款XX元，帮助吴静 静、谢晓红、赵晓玲、谷艳宁4位贫困大学生步入大学殿 堂。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节 日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解 难，使职工全力工作无后顾之忧。今年的元月份，我乡领 导和工会积筹措资金为困难职工岳跃刚、岳敬臣、岳建山 等6人送去现金各100元，送去面粉各一袋，食用油各一 桶；今年7月份，程主席积极组织机关干部职工开展了 “送温暖”活动，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物。 同时，我结合乡党委、政府.中心工作，动员每位职工从 自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门， 切实转变了政府机关工作作风，为群众排忧解难，进一步 密切了党