招聘量表与面试技巧(通用能力-第四次课程).pdf

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1 2 袁先登 国家一级人力资源师 国家二级心理咨询师 先登之道品牌课程主理导师 中国胜任力研究院首席专家 曾任海信集团五家公司中高层 曾任福润达集团人事行政总监 曾任顺德人力资源协会副会长 3 通用 职 业 性 格 通 用 专 业 招 聘 能力 动力 特 征 能力 水 平 实务 3 1、通用能力认知 4 Your text here 内听觉 嗅觉 4 2、通用能力量表 5 项 目 意识 可见 明显 稀缺 逻辑能力 先后顺序 主次关系 因果论证 系统组合 洞见能力 自我建构 适时探究 独立观点 深入根本 联系能力 准确记忆 建立联系 多重扩展 丰富想象 表达能力 提供观点 体现逻辑 移情演绎 策略权变 应变能力 保持常态 有效思考 审时度势 激发潜能 人际敏感 发现特点 感知情绪 洞悉需求 感同深受 自我掌控 独立意识 留出距离 多维思考 内观自变 专业潜质 意识层级 可见层级 明显层级 稀缺层级

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