用产品思维轻松构建场景化招聘模式.pdfVIP

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HR精品课 如何用产品思维轻松构建场景化招聘模式 ?! 分享 :任超 01 何谓产品思维 ? 目录 02 HR怎样培养产品思维 ? 03 产品思维在招聘中的灵活运用技巧 ! PART 01 何谓产品思维 ? 以候选人为中心 ,懂得候选人的需求 ,才是HR招聘工作中极为关键的一步 ! 产品思维 A 能够把握候选人的嗨点和痛点 B 具备产品思维的HR会考虑三个方面 :从候选人角度出发的 需求、从职位价值角度出发的需求、从招聘角度出发的需 求。 PART 02 HR怎样培养产品思维 ? 好的招聘是创新的、是诚实的、是细致的、是有温度的。 从理论和实践双管齐下 应聘人群 :80后 or 90后 or 95后 ? 你会在招聘前做市场调研 (需求调查 )吗 ? 招聘广告的目的 ? 职位的特色、亮点 ? 用6W2H帮助你构建场景化招聘模式 6W Wich :目标 Who 谁 ? Why 为什么 ? What 什么 ? Where 哪里 ? When 时间期限 2H How 完成这项工作所使用的方法和程序 ? How much :数量 PART 03 产品思维在招聘中的灵活运用技巧 ! 场景式招聘设计的五大要素 框架层 战略层 排序应用场景 明确招聘 目标 结构层 表现层 范围层 拆解应用场景 UI视觉设计 构建招聘场景 场景化招聘模式打造流程详解 场景化招聘模式打造流程详解

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