绩效心理学--利润导向.pdfVIP

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2019-04-10 发布于江苏
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利润导向 — 进行员工绩效激励人力资源心理学系列课后作业完成情况准时完成作业学员名单（按交作业先后顺序）：⺩鹤、何艳婷、张兰凤、朱岩松、伍婷婷上周作业运⽤价值观系统与时间线系统，为⾃⼰定制个⼈成⻓规划绩效激励的本质 1 —利润故事解析不拉马的士兵绩效激励策略的心法 2 —利润导向 P P 绩效棱术模型期望值理论心理契约系统策略绩效杠杆心理策略绩效正心理激励 D 榜样物质表现的⾮物质的 C DISC I 认可激励赞赏激励精神使命 S 更多⼈的认可细节绩效负心理激励 D 计划亲和⼒格局 C DISC I 包容时间管理前瞻、积极 S 主动、独⽴课后作业根据你⾃⼰的DISC的测评结果，分析⾃⼰特质的优、劣势，然后根据⾃⼰特质规划出个⼈的绩效杠杆（正、负激励），提出⾃我教练的⽅法感谢聆听