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乡镇绩效考核自查报告2 XXXX年，六隆镇按照县委、县政府的统一部署和总体要求，坚 持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记一系 列重要讲话精神为统领，稳妥应对近年来少有的复杂严峻局面，围绕 “生态立镇、笋蔗富镇、项目兴镇、文化活镇、和谐稳镇”的工作思路， 团结和依靠全镇广大干部群众，深入实施县委、县政府三年赶超跨越 发展计划，全镇上下凝心聚力，团结拼搏，开拓创新，抢抓机遇，各 项工作全面推进。 一、绩效考评工作概况 （一） 健全机构，加强组织领导。为保证绩效考评工作的顺利开展， 我镇对绩效考评工作高度重视，及时成立了绩效考评工作颂导小组， 领导小组巾镇党委书记和镇人民政府镇长任组长，镇人大主席和镇纪 委书记任副组长，成员为镇党政办、民政办、林业站、农业推广站等 部门和镇直单位负责人组成。设立了镇绩效办，具体负责绩效考评工 作。镇政府相应安排专门的办公室和工作经费，做到了机构、人员、 经费等方面的有效保障。 （二） 明确责任，强化工作措施。为确保该项工作取得实效，我镇 党委、政府高度重视，把这项工作作为转变政府职能、弘扬求真务实 精神和学习贯彻十八大重要精神的主要内容，制订了《六隆镇XXXX 年度机关绩效考评工作方案》和《六隆镇开展“绩效管理提升年”活动 工作方案》。通过召开班子会、动员会、推进会等，进一步强化对开 展绩效考评工作重要性的认识，并通过将各项考核指标任务分解到 人，做到了绩效考评机构、人员、责任落实，任务分解。实行了挂钩 制，强化了过程监督和动态管理。 （三）规范管理，激发干部活力。通过建立和完善各项工作制度， 制定了《六隆镇机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评实施方案》， 以制度来规范管理，实行业务工作成效与绩效挂钩责任制，推进机关 内部绩效管理制度化、规划化建设，着力提高干部队伍落实工作的执 行力，激发了广大干部干事创业的工作活力。 二、年度目标完成情况及自评情况 （一）经济发展指标（分值225分，自评分225分） 粮食生产。年内完成粮食播种面积2.72万亩，粮食总产0.91 万吨，按吋上报45期农情进度。 蔬菜生产。年内完成蔬菜种植面积5600亩，产量1.22万吨。 农产品质量安全监测。年内完成检测任务并且成功上传至农 业厅660个合格样品，果蔬农残检测合格率达100%。 食用菌生产。年内完成食用菌实际种植5.5万平方米。 甘蔗生产。完成甘蔗种植3669亩，其中春植蔗新种2519亩， 双高糖料蔗基地建设1150亩。 烤烟生产。完成烤烟种植195亩，产烟担数388担。 水产畜牧兽医工作，各项工作已完成。 林业工作。“造林绿化”、森林防火工作成效显著，完成新建沼 气池24座。 固定资产投资，己完成县下达指标任务。 （二）社会发展指标（分值235分，自评分235分） xxxx年，完成中职招生任务33人。公共卫生工作、食品安全工 作、公共应急管理工作、农业机械化服务工作、扶贫攻坚、农村公路 养护、就业再就业和城乡养老保险工作、“清洁、生态乡村”工作、人 口和计划生育工作、安全生产、社会稳定、为民办实事项目等工作己 全部完成，年内实现无重、特大安全事故发生，社会和谐稳定。 （三）综合工作指标（分值100分，自评分100分） 年内巩固提升思想建设和精神文明建设，狠抓党风廉政建设，执 行党风廉政建设目标管理;行政效能显著提升，开展机关作风效能明 查暗访，我镇未被通报。绩效管理工作，按照亮目标、亮责任主体、 亮工作效能、亮督查整改、亮综合绩效、亮结果运用等六个环节，在 田林县政府网“绩效展示”栏目开展亮业绩活动，并扎实幵展机关事业 单位工作人员“全员化”考核。狠抓机关作风常态化建设，开展的随机 查访活动，我镇未被通报。依法行政推进法治政府建设，推进依法行 政工作长效机制。公共结构节能工作目标已完成。扎实开展保密工作、 政务工作和武装工作。加强党委信息工作，年内匕完成报送任务。 （四）创新争优加分（分值50分，自评得分50分） 指标超0标加分（分值30分，自评得分30分） xxxx年，我镇的粮食生产、蔬菜生产、甘蔗生产、烤烟生产、 沼气池建设、“绿满八桂”工作、综治工作、农村文化建设工作、城乡 居民养老保险扩面征缴和就业再就业工作、应急管理等工作皆超额完 成县下达的任务指标，各项材料己上报主管单位，由主管单位核实。 表彰和奖励加分(分值20分，自评分20分) 获得县委、县政府授予“田林县xxxx年社会管理综合治理目标 管理平安乡(镇)”称号，申请获奖加分2分； 获得县委、县政府表彰“田林县xxxx年度人口和计划生育工作 先进集体”二等奖，申请获奖加分1.6分； 获得县委、县政府表彰“美丽田林?清洁乡村”活动先进集体三 等奖，申请获奖加分1.2分； 获得县委、县政府表彰“田林县xxxx年度机关绩效管理先进单