感知软硬幼儿园科学教案设计
第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 5 页
感知软硬幼儿园科学教案设计
幼儿园小班科学教案:感知软硬
一、活动目标: 1.对探究物体软硬产生好奇心和探究欲望,体验运用各种感官感知物体软硬的乐趣。
2.通过感官感知物体的软硬,掌握感知物体软硬的方法,并且能把自己的感受正确的表达出来。
3.初步掌握软硬的概念,并且能按物体的软硬分类。
二、活动重难点: 1.活动重点:掌握感知的方法。
2.活动难点:能按物体的软硬进行分类。
三、活动准备: 1.材料准备:
(1)两个神秘袋、一个大筐两个小筐;
(2)软的物品:棉花糖、面包、娃娃、枕头、毛衣、毛巾、衣服、泡沫板、气球、面巾纸、洗碗布若干;
(3)硬的物品:硬糖、铁片、木头、硬纸盒、茶杯、勺子、积木、石头、玻璃瓶等。
2.经验准备:能说出软硬物体的
四、活动过程: (一)摸一摸,猜一猜,感知物体的软硬
1.教师出示神秘袋(一个装软软的物品,一个装硬硬的物品),先请一名幼儿到前面摸一摸,捏一捏,说一说感觉怎么样?猜一猜里面是什么?
(教师把东西从神秘袋里拿出来)
2.所有的小朋友都摸一摸,捏一捏该物品,验证这名幼儿说的感觉,让所有幼儿都感受到物体的软硬,并且能说出感觉软软的/硬硬的。
(二)分一分,用不同的感官感知各种材料并试着进行分类。
1.把软硬材料混在一起,分成若干份。
2.要求:摸一摸,捏一捏,压一压,尝一尝,敲一敲,摔一摔。
3.幼儿分组实验,把软软的和硬硬的物品分成两组,教师做适当指导。
4.操作完成后,交换分组进行检验。
5.教师引导幼儿互相讨论实际操作和检验别人操作成果的感受,交流感知的方法,进一步加深对物体软硬特性的认识。
小结:通过手,牙齿,皮肤,耳朵等感官摸一摸,捏一捏,咬一咬,敲一敲都可以感知物体软硬。
(三)巩固:游戏送玩具宝宝回家,学习按物体的软硬分类。
游戏规则:天黑了,软宝宝玩具,硬宝宝玩具都要回家了,我们一起把软宝宝和硬宝宝送回家吧。
(教师将幼儿刚刚分组操作的物品再次混合在一起,幼儿和教师一起分类,幼儿说感知方法,教师演示)。
五、活动延伸: 让幼儿寻找并感知身边的物体哪些是软的哪些是硬的,让幼儿进一步感知分类物体的。
教学反思: 幼儿科学教育的目标首先是让幼儿对周围的事物、现象感兴趣,有好奇心和求知欲,教案设计中先用神秘袋,引起幼儿的
兴趣,继而引入主题。
活动过程中,以分组实验D检验D交流讨论为主线。
首先让幼儿分组实验,科学教育的目标包括能运用各种感官,动手动脑,探究问题,分组实验可以让幼儿自己探究各种感知方法,这样对探究结果印象更深刻;然后让幼儿交换分组,检验其他组的操作是否正确,幼儿在检验过程中,在发现别人存在的问题的同时也会反思自己在操作过程中的错误,产生好奇;最后,教师引导幼儿互相讨论实际操作和检验别人操作成果的感受,交流感知的方法,进一步加深对物体软硬特性的认识。《纲要》中明确要求,在科学教学活动目标中,幼儿能用适当的方式表达、交流探索的过程和结果。
教学巩固阶段采用游戏的形式,让幼儿再次分类,明确物体软硬的特性并且用多种感知方法进行分类。
科学教育应密切联系幼儿的实际生活进行,利用身边的事物与现象作为科学探索的对象,因此在活动延伸中,让幼儿寻找并感知身边的物体哪些是软的哪些是硬的,让幼儿进一步感知分类物体的软硬并运用到生活中。
您可能关注的文档
- 院长在2018届毕业典礼上的讲话稿――愿你不负此生,做最好的自己.docx
- 社区街道2018年上半年民生服务工作总结.docx
- 社区两委换届工作总结2018.docx
- 综合执法局“大学习、大讨论、大调研”活动心得体会.docx
- 销售业务员月工作总结2018(三).docx
- 创新是人类进步的源泉.docx
- 浅谈基层干部如何在脱贫攻坚中发挥作用.docx
- 关于工作不认真的检讨书范文4篇.docx
- 房地产管理局上半年工作总结暨下半年工作计划.docx
- 代工合作协议合同书.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
原创力文档

文档评论(0)