门禁管理制度.doc.docxVIP

--专业文档-可编辑-- -- 深圳市拓野机器人自动化有限公司 程序文件 文 件 编 号 TYEP-001 标 版 本 V1.0 门禁管理制度 发 行 日 期 2016/5/1 题 页 码 1/6 1.0 目的 为加强公司的安全保卫工作，对进出公司的“人员、车辆、物品”进行严格的管控，同时 做好相关服务工作， 树立良好的公司形象， 保障公司财产安全和员工人身及财物安全 , 防止公司 财产流失，特制定本制度。 2.0 范围 本制度适用于全公司员工和公司进出的车辆， 及出入公司的外来人员和车辆及所有物品的 进出。 3.0 职责和权限 3.1 、公司行政人事部保安人员负责进出公司的人员、财物、车辆等登记和监督放行工作，做好 “三流”管理和监督，确保公司人、财、物安全。 3.2 、公司人力行政部为本制度归口部门，负责本制度的编制、培训及落实执行工作。 3.3 、公司人力行政部负责本制度的修订，总经理负责本制度的批准和监督执行。 4.0 人员进出管理： 4.1 公司员工管理 4.1.1 公司员工进入厂区应着厂服、佩戴胸牌，对未胸牌戴者，保安人员一律不得放行并应予 以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安人员应记下其姓名、部门、提报人力行政部处理。 4.1.2 公司公司大门晚上外出人员于 24：00 前回公司、节假日 00：00 前回公司。其他时间保 安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间） 。员工严禁爬越围墙进出，违者每次 记大过一次，多次发生将予以严惩。 4.1.3 放假期间及上班以外时间，除经证实为加班人员或因特殊情况外，应婉拒其进入公司， 并将进入公司人员及进出时间资料记录于保安值班日志。 4.1.4 员工上班时间离开厂区需持部门主管核准的放行条（附表一）或公出单（附表二） 、请假 单等方可出厂，否则保安人员有权限制其外出。 4.1.5 凡公司辞退及离职人员，保安应凭核准后的离职移交单（附表三）予以识别或接到人力 行政部通知后，一律随即跟踪清理出厂，并严格检查其行李、物品，严禁携带有公司标志的相 关物品、资料。 同心创造动力 同德汇聚能力 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市拓野机器人自动化有限公司 程序文件 文 件 编 号 TYEP-001 标 版 本 V1.0 门禁管理制度 发 行 日 期 2016/5/1 题 页 码 2/6 4.1.6 自离人员必须经本宿舍长和在下班时间宿舍人员在场情况下方可带行李出厂。 4.1.7 辞职员工按规定办理手续后即时出厂，特殊情况下经人力行政部同意后可以延迟一天出 厂。 4.1.8 试用期员工凭试用证进出公司厂门和车间。 4.1.9 副总级以上人员或因公经常外出办事人员可以不用放行单。 员工在 23 ：30 以后，无特殊 原因，且无公司部门经理以上批准，不准外出。超过 24：00 回公司一律进行登记。 4.2 外来人员管理 4.2.1 上班时间拒绝非公事来访。 4.2.2 外来人员因公来访，保安应先帮其联络被访单位或被访人，征得受访单位或受访人同意， 并进行来访登记后（附表四） ，发放来访证等候被访人迎入，对无人迎接的来访人员，保安人员 应在《外来人员来访登记表》上做详细登记后将其带至行政人事部前台处，由总台人员负责暂 时接待并同时联络相关工作人员。 4.2.3 来访人员离厂时须收回来访证，保安应在《外来人员来访登记表》上登记出厂时间。 4.2.4 凡外来访人员在无人陪同带领情况下，均不得单独擅自进入车间现场。一旦发现，保安 人员应及时问明原委予以劝阻并带离车间，同时告知相关受访单位或人员接待处理。 4.2.5 有下列情形者，保安人员有权制止其进入厂区： 、携带零食、水果或边吃东西边走者；穿拖鞋、背心、短裤或衣冠不整及不明身份者和已离职人员。 、携带易燃易爆等危险违禁品人员及车辆。 、推销产品的人员、车辆。 、随意吸烟者。 、未经主管核准，擅自带客参观者。 4.2.6 上班时间，严禁私访， 员工亲友私事来访时，除特殊紧急事故，经其部门主管核准外， 不得在上班时间内会客，亲友须于门卫室内等候至下班时会见 。 4.2.7 施工单位人员进入公司经确认后登记并发给施工证，出厂门时主动交回施工证。 4.2.8 探访人员管理具体参照《宿舍管理规定》进行。 4.3 参观人员进出管理 同心创造动力 同德汇聚能力 ---------------------------------------------------