企业组织内部协同性评价指标体系的建立跟分析解析文档.pdf

第 11 卷 第 1 期 Vol . 11 No . 1 J ournal of Shandong Univer sity of Science and Technolo gy 　　　66 2009 年 2 月 Feb . 2009 S o c i a l S c i e n c e s 企业组织内部协同性评价指标体系的建立与分析 王新华 ,孙智慧 ,赵 　琰 ( 山东科技大学 经济管理学院 , 山东 青岛 2665 10) 摘 　要 :企业组织内部各部门之间的协同性是衡量企业运行效率的重要指标 ,对改善企业组织个人和整体工作绩 效有着积极的作用 。从组织结构 、业务关联度 、管理者素质和企业内部机制这四个方面 ,建立企业组织内部各部门 之间协同性评价指标体系 。该指标体系不仅体现了各部门之间的相互关系 ,也反映了部门之间的密切程度 ,为企 业内部的协同性评价奠定了基础 。 关键词 :企业组织 ; 内部协同;评价指标体系 中图分类号 :F273 　　　文献标识码 :A 　　　文章编号 (2009) 0 1006605 Synergy Evaluation Index System within Enterprise Organization :Establ ishment and Analysis WAN G Xinhua , SU N Zhihui , ZHA O Yan ( ) Col leg e of Econom ics an d M anag ement , S han dong Uni vers ity of S cience an d Technol ogy , Qi ng d ao, S han dong2665 10 , Chi na Abstract :A s an import ant index to mea sure t he op erating efficiency of ent erp ri ses , syner gy wit hin ent erp ri se or gani zation has a po sitive effect on individual and holi stic p erformance of ent erp ri se or ganization . Thi s article analyzes t he indicator s of syner gy wit hin ent erp ri se and t he int errelat ed connection s between t hem , and furt her est abli shes coop erative evaluation index syst em wit hin ent erp ri ses , including or ganization st ruct ure , bu siness connection , manager s ’ diat hesi s and inner syst em . Thi s index sy st em reflect s t he clo se relation s of different dep art ment s in an ent erp ri se , which lays t he foundation for evaluation of t he syner gy