合肥市劳动合同范本2019最新.docx

合肥市劳动合同范本2019最新 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 11 页 合肥市劳动合同范本2019最新 （文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方（单位）： 地址： 联系方式： 乙方（劳动者）： 地址： 联系方式： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 第一章　合同的类型与期限 第一条　甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。 1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。 3、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________