人力资源和社会保障局述职述德述廉报告与人力资源处副处长竞聘演讲稿合集.docVIP

人力资源和社会保障局述职述德述廉报告与人力资源处副处长竞聘演讲稿合集 人力资源和社会保障局述职述德述廉报告 今年以来，区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，在人大、政 协的监督指导下，紧紧围绕全区中心工作和黄蓝两大国家战略实施，深入贯彻落实 省、市人力资源社会保障工作会议精神，以民生为本、人才优先为工作主线，以保障 改善民生为重点，全力促进就业，不断深化人事制度改革，统筹人才队伍建设，规范 收入分配秩序，积极构建和谐劳动关系，各项工作扎实稳步推进。先后被省人社厅授 予****-20**年度劳动人事争议调解仲裁工作先进单位、全省农村社会养老保险工作 先进集体，被市国防动员委员会授予林林市关心国防建设十佳单位，被区委区政府授 予20*年综合考核一等奖、基层满意区直部门等多项称号，多名同志受到各级各部门 的表彰。 一、工作开展情况坚持稳定扩大就业与推进创城工作两手抓，就业形势总体保持 平稳。一方面，实施积极的就业政策，通过强化技能培训、加强就业援助、拓宽配套 服务等措施稳定扩大就业。在技能培训方面，建立面向所有劳动者的职业教育和培训 体系，积极开展农民工岗前培训、高校毕业生就业创业培训、在职职工稳定岗位技能 培训等培训活动，创新培训方式，变直接培训为委托定点培训机构培训，通过建立培 训工作督查制度，对培训工作实施全程监督。在就业援助方面，积极实施社保补贴、 岗位补贴等政策，加快推进公益性岗位开发管理，通过采取政府购买和社会捐助的方 式开发就业岗位，优先安排就业困难人员就业。在配套服务方面，通过开展就业政策 宣传月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等专项活动，帮助各类 人员实现就业再就业。今年以来，共举办各类用工洽谈会25场，提供就业岗位10038 个，实现城镇新增就业2251人，其中安置下岗失业人员1098人，困难群体再就业 272人；实现农村劳动力转移5558人；城镇登记失业率控制在1. 62%以内。另一方面， 积极推进创建省级创业型示范城市工作，努力实现创业带动就业。成立了区政府分管 领导为组长，各职责部门单位分管领导为成员的创建省级创业型示范城市工作领导小 组，下设了办公室，建立完善了联席会议制度，构建了政府统筹、部门联动、社会参 与的全民创业格局。通过开展创业孵化基地、创业示范企业认定和首届十大创业明星 评选表彰活动，进一步弘扬了创业精神，激发了全民创业热情。目前，共开展城乡人 员创业培训班45期，培训人员2259人，培训后实现自主创业1080人，创业带动就 业9560人。坚持扩大覆盖面和规范管理服务手段两手抓，社会保险体系逐步完善。 以《社会保险法》实施为契机，采取多项措施开展法律宣传，提高全社会的社会保障 意识。一是扩面征缴和基金支出更加规范。严把参保繳费入口关，实行社会保险费五 险合 一、一票征缴，严格执行收支两条线。目前，全区共有23207人参加城镇职工基 本养老保险，7020人参加机关事业单位养老保险，36540人参加城镇职工基本医疗保 险，21103人参加城镇居民基本医疗保险，36156人参加工伤保险，12221人参加失业 保险，8360人参加生育保险；上半年共发放企业离退休人员养老金737万元、机关事 业单位离退休费2921万元、遗属补助费101万元，支付城镇职工医疗保险费1724万 元、城镇居民医疗保险费285万元、工伤保险费121万元，发放失业保险金54万 元，落实生育保险待遇150万元，各项社会保险基金累计结余67127万元，共济能力 和抗风险能力显著增强。二是新型农村社会养老保险实现全覆盖。我区自被确定为省 级新型农村社会养老保险试点区以来，先后制定出台了试点工作实施方案和实施细 则，创造性地提出了按年龄、分档次的发放基础养老金模式，合理增设繳费档次，提 高缴费补贴，实现了全市缴费档次最多、政府补贴标准最高。今年，区委、区政府将 新农保工作列为全区十件利民实事之首，进行重点调度和重点推进。截止目前，全区 已有109664人参保，参保率为9 9.6%，其中，参保缴费79667人，征缴新农保基金216 9. 92万元；由区财政代缴的农村重度残疾人1316人。30328名适龄人员领取基础 养老金，基础养老金累计发放20**. 44万元。在繳费档次上，我区在国家、省100- 500元5个缴费档次的基础上，增设了 8⑻元、10⑻元、12⑻元、15⑻元、20**元 等5个缴费档次，方便了参保人员有选择性地缴费。在缴费补贴上，在国家规定的每 人每年补贴30元的基础上，对选择500元及以上缴费档次的，再增加补贴10元；对 农村重度残疾人，由区财政每年为其代缴200元的养老保险费并享受缴费补贴。在基 础养老金标准上，在国家规定每月55元的基础上，调整为60至69周岁每月60元， 70至89周