加强新形势下党员发展和管理工作的几点做法.docxVIP

------WORD格式-----可编辑------- --- 加强新形势下党员发展和管理工作的几点做法江苏广播电视总台 徐同华 按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，着力把各方面先 进分子和优秀人才更多吸收到我们党内， 努力建设一支规模适度、 结构合理、素 质优良、纪律严明、 作用突出的党员队伍， 是党的建设新的伟大工程的基础工程 和党的建设一个十分重要的课题。 在党员发展工作中， 我们必须结合实际， 按照 中共中央政治局 1 月 28 日召开的会议精神，严格坚持标准，加强入党积极分子 培养教育，扩大发展党员工作中的民主， 严格工作程序和纪律， 提高发展党员质 量。着力在一线人员中发展党员， 优化党员队伍结构。 要加强发展党员工作宏观 指导，制定和落实发展党员规划，保持党员队伍适度规模。遵循 “坚持标准、保 证质量、改善结构、慎重发展 ”的方针，坚持不懈地加强党员发展和管理工作， 提高发展党员质量。 一、提高认识，加强领导，增强发展党员工作的责任感。 发展党员工作是党的建设的一项经常性、 基础性的工作， 也是党组织工作的 一项基本职责。多年来，党总支和各支部通过召开会议、开展活动等形式，使广 大党员充分认识到发展党员工作的重要性， 明确发展党员工作是增强党组织活力 和战斗力的一件大事，关系到党组织作用的发挥。 在近几年来的发展党员工作中， 党总支和各支部本着对党的事业高度负责的精神， 认真把好进口关， 正确处理好 数量与质量的关系， 公正、客观地考察入党积极分子， 严格按照党员标准和程序 发展党员，抵制了不正之风。 近几年来，党总支坚持加强对党员发展工作的领导。 各支部在发展党员工作 1 中，支部书记亲自抓， 组织委员具体抓， 班子成员协助配合， 全体党员共同参与， 形成了齐抓共管的局面。 党总支每年根据党委的要求， 做出党员发展计划， 定期 或不定期根据情况对发展党员情况进行检查， 发现问题及时解决； 党支部每年也 认真研究发展党员工作，研究确定本支部的“入党积极分子”和“发展对象”的 情况，做出具体发展计划， 经常分析发展党员工作的形势， 经常思考发展党员工 作的问题，经常过问发展党员工作的情况，确保发展党员工作健康有序进行。 二、积极探索，抓好培训，提高发展党员工作的水平。 发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员特别是组织委员 素质的高低。在发展党员过程中， 党总支注意抓好：一是不断进行党员标准教育。 通过党员标准教育， 提高支部成员对新时期党员标准的认识。 在具体工作中， 坚 持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。 对发展对象进行全面审查， 着重对其 政治觉悟、思想品质和入党动机进行了解， 重点是了解发展对象是否能够忠实于 党的事业，是否能够积极贯彻执行党的路线、方针、政策，是否能够坚持全心全 意为人民服务的宗旨， 是否能够坚决执行党的决议。 同时严格发展程序。 二是积 极参加党委每次组织的培训。 通过参加党委每年组织党员发展工作业务培训， 学 习掌握发展党员工作的程序、 要求和有关党员发展工作的精神等业务知识， 针对 新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切 实提高做好新形势下发展党员工作的水平。 三是支部书记经常交流情况。 在每次 召开的支部书记联席会上， 注意把党员发展工作情况交流列入重要内容， 各支部 相互交流经验，寻找差距，探讨发展党员工作的新方法、新思路。近年来，有的 支部认真研究， 勇于探索， 利用信息技术对党员发展工作进行管理， 提高了工作 效益。 2 三、建章立制，精心操作，严格把好党员发展关。 一是实行发展党员目标制， 把好发展计划关。 通过对入党积极分子队伍的考 察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度 发展党员工作计划。 近几年来，把培养入党作为组织发展的重点， 明确各支部发 展党员要做到“两个优先” ，即：优先发展青年骨干、优先发展在工作中有突出 成绩的优秀员工。针对单位党员数量占员工人数比例较大的情况 ,平均每年培养 入党积极分确定重点发展对象适当控制数量，注意发展质量。 二是实行发展对象培养教育定人制， 把好党员质量关。 建立健全入党积极分 子培养制度，把培养教育入党积极分子工作作为单位党的建设的一项重要工作。 实行有条件参加培训做法， 入党积极分子向支部递交了申请书之后， 由支部进行 培养，在时间、材料、手续完备情况下，党总支负责考查，每位入党积极分子都 由支部安排 2 名党员负责培养教育。 同时对入党积极分子， 分期分批组织他们到 省级机关工委和总台直属机关党委举办的培训班进行集中培训， 系统地学习党的 基本理论、基本知识。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一， 实行“三不” 制度。即没有参加集中