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上海市电力公司市区供电公司 材料员行为规范考评表 2004年 11 月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：孙洪元 部门：久隆沪北分公司 岗位：材料员 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 积极听从上级安排工作 主动做好本职工作 积极配合各工程量 及时配合工程进度 超计划量及时回报上级 完成工作及时性 及时配合电缆工程 上级分配工作及时完成 各项工作积极主动 采购中做好保质保量 优质服务要及时 工作效果有效性 基本完成任务 能完成任务 能积极主动工作 能准确配合各项工程 超额完成工作任务 工作态度 热爱本职工作 加强工作责任性 工作认真负责 积极配合各工程责任性 加强自身业务完成工作量 工作中协调配合 根据上级分配及时配合 及时协调配合用户单进行 配合工程队工作进行 积极配合协调工作 要把协调工作做的更好 学习与成长 参加安排学习 认真参加学习 自觉学习业务 不断进取，取长补短 积极主动、认真参与学习 被考核人签名： 考核人签名： 日期： 行为规范（非班员类）月度工作计划表 被考核人姓名：孙洪元 部门：久隆沪北分公司 岗位：材料员 考核人姓名： 部门： 岗位： 时间：200 年 月 工作计划 时间节点要求 工作目标 实际完成情况 日常工作任务 规范、正确、无误 及时完成工作 按电业优质服务要求、保质保量进行工作 采购、按用户单进行工作 领导安排任务 本月特定事项 年底将到，各项工作对用户项目部的工作安排的业务积极配 对04年的发票要在12月20日前及 确保全年完成工作的准确性 合做好自己的本职工作 时完成各项用户备料单 额外工作事项 积极配合分公司和久隆总公司工作和业务 上级安排的工作及时完成 人民电业为人民这项工作做的更好为电野服务 被考核人签名：孙洪元 考核人签名： 日期：2004-11- 行为规范考评表——部室专职岗位 考核期:200 考核期:200 年（上/下）半年 被考核人 考核人 签名 日 期 考核期初 考核期末 被考核人姓名： 部门： 职位： 考评期限： 至 ; 考核人姓名： 部门： 职位： ; 指标名称 权重 (合计100%) 绩效评分等级 (考核期内月度小结表综合得分) 绩效积分 （=权重×绩效评分等级） 绩效积分的结果说明 工作量 % 完成工作的及时性 % 工作结果的有效性 % 工作态度 % 工作中的协调配合 % 学习与成长 % 总绩效分数 总体绩效回顾 哪些目标已经达到 哪些目标还未达到 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 下一考核期内的目标设定