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- 2019-04-12 发布于天津
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[论文关键词]图书馆精神;图书馆核心价值;社会价值;职业价值;图书馆制度[论文摘要]从概述图书馆核心价值的含义出发,提出图书馆核心价值包括外在的社会核心价值和内在的职业核心价值,并分析图书馆恪守外在的社会核心价值包含公共性、公开性、共享性、和谐性和公益性等五个因素的理念和原则,指出图书馆职业核心价值的内在动力在于推动图书馆信息资源效益最大化,图书馆知识自由,和建立以信息依赖性为基础的信息用户独立性的图书馆制度。 1引言20世纪80年代初,图书馆界受后现代主义思潮的影响,认为信息世界是多样和不稳定的,并充满偶然性,这在一定程度上造成社会公众对图书馆负面价值的认识。 特别是图书馆出现信息技术论与信息市场论,’等价值认识论,使传统图书馆崇尚知识与理性、维护知识获取的自由平等权利、追求知识获取的最大化等价值观念产生了动摇。 信息技术论是伴随计算机技术、信息处理技术和网络技术发展起来的,其直接后果是对图书馆人文精神的质疑。 而信息市场论是随着西方社会进入信息时期,信息作为一种商品走人市场,使信息产业、信息职业迅速发展。 在他们看来,判断信息价值的标准就是市场价值,导致信息市场价值被无限扩大,进而被界定为商品,由此使社会信息的公共性和公益性变得模糊,出现了社会信息意识与图书馆职业价值相左现象。 这种价值观念造成图书馆职业信念与职业行为的分化,造成对图书馆
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