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互联网精英企业的面试问题 360行，行行出状元，古话果然说的没错。IT精英们 想要找到一家能实现自我价值的企业就必须要好好了解一 下各企业面试会问到的问题。今天小编推荐一篇互联网经 营企业的面试问题的！ 那么问题来了，到底我适合干什么？哪家企业靠谱呢? 互联网的趋势大热，我是否应该去尝试一下。今天要分享 的就是“去互联网企业面试，有5点你必须知道！” 一。详细了解即将去面试的企业及其所处市场环境。 面试过很多的求职者，一上来张口就问：“你们家是做 什么的？”这不仅让我们很尴尬，对求职者的第一印象也 减分不少。然而刚刚介绍完，追问又来了：”你们家哪些岗 位要人啊？ “面对这样的求职者，首轮基本上都会遭遇 PASS,除非企业需要的太紧迫或者岗位要求没有设定太多 标准。 其实这样的现象不在少数，求职者对自身定位和职业 发展有迷茫是必然的，但是企业却明明白白的在你屏幕前， 在指尖，滑动可见。尤其是互联网企业，以创业形居多， 信息资源少，媒体报道也不多的情况下，更需要求职者自 己去寻找和搜集。其次，面试企业所处的环境是否有发展 的前景和空间，需要求职者做判断，权衡利弊，找准目 标。 干货分享： 了解即将去面试企业的主要经营模式、产品、服务。 企业的定位、价值观、文化、媒体的报道分析、部 门架构组成等等。 岗位的要求和标准是否可以匹配。 企业的所属环境及发展前景，还要结合国家政策和 市场经济趋势。 企业的竞争对手和差异化分析。 最有一招也是杀招，就是亲身体验！有产品的买来用 买来看买来吃，有服务的去感受去挖掘去发现。哲学中实 践是检验真理的唯一标准，否则没有发言权。假如面试官 问道：“你用过我们的产品吗？”希望你能条理清晰的说出 用户体验，优化建议和解决方案！ 二。手机中安装不能少于10款APP 看到这个子标题，很多求职者可能会嘲笑一番。“我的 手机里不要说10个APP, 500个都有!只恨内存小。”其实 不然，装的再多，不用还是白搭，10款足以。接着你还会 说：“微博、微信、人人、淘宝、QQ、滴滴、美拍、优酷、 支付宝我都经常用啊！” 面试官想知道的答案可不是以上这些最基本的，而是 小众不失价值，独到有见解的APP。这里不是打广告，也并 非软文推广。我们作为互联网企业，希望招聘到有“味 道”的求职者。这个味道就是对热点事件的敏感度，对企 业最新资讯的了解情况。尤其是网红经济、自媒体时代的 今天！ 干货分享：面试官推荐10个当下你应该安装的有“味 道”的APP,它们分别是：Donews、钛媒体、创业邦、36 氪、虎嗅、经理人分享、知乎、i黑马、今日头条。 三。面试守时、着装得体、资料充分 这三点是恒古不变的真理。 1.面试守时。其实这一点大家都懂，但往往做不到。 面试前一天晚上辗转反侧，紧张中带着激动，兴奋中充满 不安（仿佛是去相亲）。然而正是这样的状态导致第二天迟 到或者发挥失常。我们还经常接到电话询问：“你们公司我 怎么找不到啊？ ”“轮渡路的（路）是周杰伦的伦吗？ ”崩 不崩溃！ 经验之谈：提前踩点（听着感觉像做贼）+规划路线、 交通工具、耗费时间、突发情况的PLANB+闹钟！闹钟！闹 钟！（重要的事情说三遍）迟到对于求职者是最大的忌讳， 互联网企业分分钟几百万的，真的要注意了！这对面试的 影响极大（当然招聘人员迟到，你也要理解）。 2.着装得体。想当年松下幸之助老前辈穿着拖鞋就去 推销产品，上门差点被人乱棍打趴。虽然说职业装很“装”， 但不知为何男生一穿上西服感觉就给人以不是卖保险的， 就是上门推销的形象。互联网企业虽然很开放，外国的公 司甚至还有宠物随行，穿着睡衣上班才正常。然而我们在 国内还是有很多讲究的，毕竟五千年文化熏陶，有一些你 必须懂。 经验之谈： 男生简单大方（看天穿衣），大夏天穿着3层西服真 的没有必要。衬衫套装+皮鞋，时尚牛仔+T恤都是很好地组 合。 2 .女生，清爽淡妆切忌口红（曾经见过求职者，真的 是血盆大口）。职业衬衫+高跟（不超过5厘米）、休闲长裙 最加分。一一当然很多求职者会担心颜值的问题，这仿佛 和工作经验与工作能力相辅相成。然而，互联网企业更加 看重你的适应力和发展潜质。 四。薪资与梦想的选择 互联网企业最大的特点是梦想大于薪资的面试门槛。 这不是瞎话，也并非道听途说。曾经有面试者这样聊起薪 资的话题：“有个面试官问我，自己值多少钱？” 一时间懵 逼，无言以对。 说多了怕企业不能接受，说低了自己又难以开口。薪 资这个话题很敏感，很多求职者说来企业不是为了钱，是 为了锻炼，为了学习。很好，我们很赞赏，然而薪资始终 是一道绕不过去的坎。 互联网企业的梦想归纳为几种：生态、平台、共享、 创造、颠覆。 这些词汇让求职者在开工资的时候的确很难下手。 经验之谈： 根据所处企业城市级别和行业级别，参考同类型岗