学习实践科学发展观个人发言材料.docxVIP

　　近日，我局召开学习实践科学发展观、干部作风建设年活动转段动员大会，就学习实践活动的分析检查阶段和干部作风建设年活动4-6月份安排进行了部署。 　　通过深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动，我在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在业务技能上和思想素质得到了完善和提升，但也领导要求还有一定差距。 　　下面我就自己通过四查四看发现的问题及解决办法向大家简要汇报一下一、存在问题与不足1、思想觉悟仍待提高。 　　通过一段时间的学习，对科学发展观的第一要义、核心、基本要求、根本方法等有一定理解，但由于开展学习教育活动的时间较短，加上工作忙碌难于抽出更多时间系统学习，对科学发展观的深刻内涵尚需进一步的研究和学习，用科学发展观理论指导来工作力度不够。 　　2、进取意识不浓厚。 　　工作中有时存在掂轻怕重、怕苦怕累的现象，对于重点难点工作缺乏开创性的解决思路，重点工程进展缓慢，协调力度跟不上等问题。 　　3、人事管理方面。 　　从发展的角度用以人为本的理念指导整体工作做得不够，主要表现在对临时聘用人员业务考核、职责分工等方面监管不到位，原则性不强，过问不够；造成评聘分开工作的执行力度不够强，工作滞后；工作人员缺乏积极的冲劲、闯劲儿。 　　6、廉政建设方面。 　　有时去现场看工程，在建设单位吃饭；个别时候存在公话私用的现象。 　　二、主要原因剖析1、对理论学习缺