徐沁-股份制改造及员工持股解析.pptVIP

XX企业股份改组及员工持股解析 一、企业的分类（性质） 二、股份制作为企业资本组织形式上的认识 责任有限公司与股份有限公司的认识 1 、有限责任公司的组织、原则和内容 2 、 股份有限公司的组织、原则和内容 三、股份有限公司是适应经济变化的最佳公司制形式 1、公司制在国外的演变历程（三个阶段） 2、公司制在国内的演变及趋势 1、现代企业制度必须建立在公司制的基础上 2、现代企业制度的内容 公司治理结构的建立：公司的“三权四会” 狭义的看，公司治理机制主要指公司董事会的结构与功能，董事长与经理的权利和义务，以及相应的聘选、激励与监督方面的制度安排等内容。 广义的公司治理机制还包括公司的人力资源管理、收益分配与激励机制、财务制度、内部控制和风险管理系统、企业战略发展决策管理系统、企业文化和一切与企业高层管理控制有关的其他制度。 现代企业制度包括公司治理结构，也包括公司治理机制； 现代企业制度核心为权利(力)安排、责任分工、激励与约束机制； 现代企业制度的目的为提高公司经济效益，增强公司市场竞争力。 现代企业制度的核心内容：委托—代理关系的确定 什么是委托—代理关系 这种关系同时也被定义为是一种契约。在这种契约下，一个或一些人（委托人）授权另一个人或一些人（代理人）为他们的利益而从事某项活动，其中包括授予代理人某些决策权力。由于代理人的目标并不总是和委托人相一致，因而出现了所谓代理成本问题。委托人为了减少其代理成本，则需要另外的监督人员施以监督职能。这样实际上以形成了三个层次的委托——代理关系。 如；股东大会与董事会之间是委托代理关系，董事会独立行使职权. A：股东通过股东代表大会选举其董事代表，区分股东会与董事会的职权范围； B：股东不得随意干预董事会对公司的经营管理，明确董事会可以行使的职权； C：董事在任期届满前，股东会不得无故解除其董事职务； D：在法无规定或约定的情况下，股东无权要求董事会对其非过错的经营损失承担责任； E：股东必须通过一定的法定程序要求董事会承担因其过错而对公司造成的损失。 股份制度是现代企业的一种产权制度，从财产关系看，股份公司实现投资主体的多元化、分散化和人格化，实现了所有者与经营者的分离，资本的实物形态和价值形态的分离，产权同股权的分离。 股份制也是现代企业的一种资本组织形式，其产权表现为投资者权与法人财产权的分离与统一。由于终极所有权与法人财产权的分离，使个人与企业相分离，企业作为独立的法人，不受个人寿命的限制。 通过股份制改造开避新的融资渠道，促进企业投资主体的多元化，吸引战略投资者。 运用股份制改造家族企业，转换经营机制。 运用股份制可将企业高管人员及核心技术人员的管理经验、专有技能、创造能力等生产要素通过量化进入公司资本，并可提升企业的核心竞争力。 运用股份制经济形式解决产品与资本结构的调整和优化问题。 通过股份制改造增强职工的责任感，解决企业的凝聚力。 七 、有限公司的优点分析 （一）公司资产更便于计算同时有利于企业的价值体现 资产的法人化 资产的股份化 资产的计算： 财务报表 有限责任公司：总资产、 净资产、 净资产收益率、所有者权益 股份有限公司：总股本、每股净资产、每股收益、股东权益 通过财务分析了解公司经营结果，便于股东分析投资收益 如；职工对入股的投资分析 （二）民营企业的员工持股有利于人力资本的升值 1、公司选择股东 公司应能够选择自己的股东，而不是像证券市场上那样被动地由股东选择公司。 企业的股东就是企业的“主人”，只要达到“主人”的标准才拥有成为“主人”的资格。 员工持股制度是分配制度的一种 是每个参与员工切身利益的取舍；是员工收入（工资+福利+奖金+期股期权）的分配方式。 “唯一性员工”与“倚赖性员工”的区别 “知本型员工”与“一般员工”的区别 九、XX实业股份改组预案 ２００３（１－１０月）简易效益分析表 ２、改组股本结构设计及股价确定: （1）设总股本2000万股，注册资本：2000万元 （2）净资产确定： 在公司的资产序列中剔除 长期投资41元 等相应非经营性资产，纳入 股本改组的净资产约为：；结合总股本涉及2000万股，则每股净资产为1.5元/股 （3）原有股本结构为：