国立中兴大学行政会议法规订修正提案格式及范例-国立台南护理专科.DOCVIP

國立臺南護理專科學校兼任助理勞動契約 104年9月7 日勞動部勞動關2字第1040127526函訂定 106年6月13 日勞動部勞動關2字第1060126088函訂定 甲方︰國立臺南護理專科學校 乙方︰____________________ 甲方或其代理人(以下簡稱甲方)與乙方簽訂勞動契約時，應將工作職稱、工作地點、工作內容、工資及工作時間等予以明確約定。甲方僅得依本契約所約定工作內容，對乙方為合理之指揮監督，不得要求其從事勞動契約所定工作內容以外之工作。 一、契約起始日及計畫期間： 聘僱期間自_____年____月_____日起，至_____年____月_____日止。 (契約期間，如須終止契約，悉依勞動基準法及相關規定辦理。) 二、工作項目/職稱： 乙方從事勞務提供之計畫名稱：　　　　 擔任項目：□ 兼任教學助理 □ 兼任研究助理 □ 兼任行政助理 □ 其他：　　　　 三、工作地點：________________________(非僅限於學校內) 四、工作內容： □ 兼任教學助理，內容為：　　　　 □ 兼任研究助理，內容為：　　　　 □ 兼任行政助理，內容為：　　　　 █ 其他，內容為：(請填寫為哪個單位)工讀生 五、工資： (一)工資數額及計給方式：乙方之工資如下勾選項目，下列工資不得內含全勤獎金、其他福利或補助： □ 按月計薪，月薪：________元整。 □ 按日計薪，日薪：________元整。 □ 按時計薪，時薪：________元整。 □ 按件計薪，每件：________元整。 (二)工資發放：發放方式依甲方規定方式辦理。甲方如因重大困難致無法依約發放工資時，應事先徵得乙方書面同意後，始得變更工資給付日期。 (三)甲方不得預扣乙方工資作為違約金或損害賠償金額。 六、工作時間及休息時間： (一)乙方正常工作時間：□ 每月___小時；□ 每週___小時。 (二)乙方正常工作時間每日不得超過8小時。 (三)乙方繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。 (四)乙方應按甲方規定之時間上、下班，並配合甲方規定記錄出勤狀況之方式辦理，不得遲到、早退或曠職。乙方於出勤日上、下班及休息時間之紀錄，甲方應記載至分鐘為止。 七、加班： (一)甲方經徵得乙方同意後延長所約定之部分工作時間者，每日工作時間超過約定之工時而未達勞動基準法所定正常工作時間部分之工資，由甲乙雙方議定為__________；超過勞動基準法所定正常工作時間部分，應依該法第24條規定計給延時工資。延長乙方之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。延長之工作時間，一個月不得超過46小時。 (二)乙方加班時，應依甲方之加班程序辦理。 (三)乙方因健康或其他正當理由，得不接受正常工作時間以外之工作。 八、例假、請假： (一)乙方每7日中至少應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 (二)乙方於勞動基準法所定之紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假之日須出勤時，甲方應事前徵得乙方同意，並依同法第39條規定給付加倍工資。 (三)特別休假如下勾選項目： □ 特別休假日數依勞動基準法第38條規定辦理，其休假日期由乙方排定 之。 □ 部分工時之年度可休特別休假時數，按乙方全年正常工作時間佔全時勞工全年正常工作時間之比例，乘以勞動基準法第38條所定特別休假日數計給。不足1日部分由甲乙雙方協商議定。但乙方每週工作日數與甲方之全時勞工相同，僅每日工作時數較短者，仍依勞動基準法第38條規定給予休假日數。 (四)婚、喪、事、病假如下勾選項目： □ 婚、喪、事、病假日數依勞工請假規則辦理。 □ 部分工時之婚、喪、事、病假日數，按乙方每週工作時數除以40小時乘以應給予請假日數乘以8小時。 (五)生理假、安胎休養、產假、陪產假、產檢假、育嬰留職停薪、哺乳時間、家庭照顧假如下勾選項目: □ 生理假、安胎休養、產假、陪產假、產檢假、育嬰留職停薪、哺乳時間、家庭照顧假日數依性別工作平等法辦理。 □ 1.部分工時者產假、安胎休養及育嬰留職停薪時數，請休產假者，其產假期間應依性別工作平等法第15條第1項規定，依曆連續計算；懷孕期間經醫師診斷需安胎休養者，雇主應按所需期間，依曆給假。至於有親自照顧養育幼兒需求而申請育嬰留職停薪者，其期間依曆計算，不因部分時間工作而依比例計給。