学习型银行创建研讨.docxVIP

　　一、学习型银行的含义及特征学习型银行是指银行通过制度化的机制或有组织的形式，迅速捕获、管理、运用知识，提升组织整体能力，达到及时、准确观察和预测国内外政治经济金融形势的变化，适时调整应对战略和策略，保障银行作为一个整体系统能够不断适应环境变化而获得生存与发展的一种新型组织形式和组织发展机制。 　　它强调的是银行作为一个整体，通过学习、创新、变革，能够不断适应环境变化，抓住机遇，战胜挑战，从而获得生存和可持续发展。 　　它是在信息化、全球化背景下，为适应知识大爆炸和信息飞速更新、环境飞速变化、竞争不断加剧而发展起来的银行组织形式。 　　具体地讲，学习型银行的内涵包括三个层次一银行内部形成了比较完善的自学习机制这种自学习机制使银行内部各个组织、各个员工都能够做到以下几点一是自觉学习。 　　在学习型银行内部，学习是员工自我成长的必要条件，是员工自我能力提升的必经途径，也是员工追求的一种精神境界;二是主动学习。 　　学习型银行让员工拥有主人翁意识和责任感，员工为自己的成长学习，为自己的未来学习;三是自主学习。 　　员工把学习作为其职业生涯规划的重要内容，科学规划其学习内容、学习方法、确保学习效果;四是学习成为工作的新形式。 　　学习型银行的员工在工作中学习，在学习中工作，学习工作化，工作学习化。 　　在员工个人学习与组织学习的关系中，必须认识到只有通过个人学习，组织才能