联信光电子公司人事科科长岗位说明书.docVIP

人事科科长岗位说明书 职务名称： 人事科科长 职务编号： 直属上级： 管理中心经理 所属部门： 人事科 工资级别： 直接管理人数： 岗位目的： 统筹公司人力资源的配置和管理 相关流程： HRM1.0人力资源规划流程 HRM2.0定岗定编流程 HRM3.0年度培训计划制订流程 HRM4.0培训流程 HRM5.0年度招聘计划制订流程 HRM6.0招聘流程 HRM7.0试用期考核流程 MAN1.0 年度工作计划编制流程 MAN2.0 月度（季度）计划/预算编制流程 相关表格： 人力资源规划 工作内容： 根据公司年度计划制订人力资源规划； 建立健全公司人力资源管理制度； 提出公司组织结构调整建议； 组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核； 审核员工培训与发展计划，督促培训计划实施； 审核年度招聘计划，督促招聘计划实施； 负责工资、奖金的审批、汇总和组织发放； 负责技安、工伤鉴定工作，掌管好养老保险、失业保险、医疗保险的缴纳和扣除事宜。 权限与责任： 权限： 人力资源规划的制订权； 招聘计划、培训计划的审核权； 工资、奖金的审批权； 本部门员工的考核权。 责任： 对公司的人力资源规划的制定与实施负责； 对公司招聘、考核、培训与发展计划落实负责； 岗位资格要求： 教育背景: 大学本科以上学历，企业管理相关专业 经验：5年以上人力资源管理相关工作经验 岗位技能要求： 专业知识：熟悉国家有关政策法令；掌握人力资源管理模式；了解国内人力资源动态。 能力与技能：倾听;计划与组织;解决问题的能力;影响能力;说服力