学校强化人才创新管理探讨.docxVIP

　　内容摘要通过强化有利于创新人才培养的创新平台，如实验室和创新团队的建设，高校正在成为我国培养创新人才的主阵地。 　　但高校教育科研经费投入、教师队伍建设等资源性投入滞后于高校培养创新人才的需求；高校教学模式、教学方式、人才评价等因素不利于创新人才的培养。 　　在培养人才总量迅速增加的同时，高校尤其要注意创新人才的培养。 　　但培养创新人才是长期的系统工程，需要全社会在创新型教师队伍建设、创新资源投入、创新平台建设和教育理念创新等四方面推动高校培养创新人才的进程，为建设创新型国家提供强大的智力支持和人才保障。 　　关键词高校，创新，人才培养，对策随着高校招生规模快速扩大，已经引发了师资队伍、教学设施、科研项目、经费等教育资源的突发性短缺，在短期内对高校创新人才的培养方式和培养力度提出了巨大挑战。 　　一、通过强化有利于创新人才培养的创新平台建设，高校正在成为我国培养创新人才的主阵地在科学技术飞速发展和学科交叉与交融日趋明显的情况下，高校培养的创新人才应具有知识结构全面，基本功扎实；能力结构合理；独立批判力；积极的人生态度等特点。 　　下面以社会或相关政府、学术机构界定的杰出人才特指创新人才。 　　一高校正加快有利于创新人才培养的创新平台建设并初见成效1实验室建设快速发展。 　　通过承担高水平基础研究、竞争性战略高技术研究和公益性研究,实验室已成为高校培养创新人才