南京工业大学数理科学学院教学工作奖励办法.DOC

南京工业大学数理科学学院 教学工作奖励办法 （试 行） 南工数理[2016] 07号 为进一步调动广大师生的教学积极性，推动我院教学工作的持续发展，现公布有关教学工作奖励办法。 优秀教材奖 评奖范围及要求按学院规定执行。 优秀教材的奖励采用荣誉奖与物质奖相结合的方式。 奖励等级： ⑴ 获校级优秀教材奖，学院配套奖励500元； ⑵ 获省（部）级及以上级别优秀教材奖，学院配套奖励1000元。 获奖项目的个人或集体主要成员，记入本人考绩档案，作为考核、评定职称的一项重要依据。 优秀教学成果奖 评奖范围 近两年来各有关部门在教书育人、教学改革、教学建设、教学管理等方面取得的优秀教学成果的个人或集体（含教师、教辅人员、教学管理人员），重点是在教学第一线长期从事本科教育的中青年教师取得的成果。 在相同条件下，对长期从事基础教学工作的教师取得的教学成果予以优先考虑。 奖励办法 校级优秀教学成果奖，学院配套奖励500元；校级以上优秀教学成果奖，学院配套奖励1000元。 获奖项目的个人或集体主要成员，记入本人考绩档案，作为作为考核、评定职称的一项重要依据。 三、优秀中青年讲课教师奖 1、评奖办法 （1）评选对象为本院在编中青年教师。中年组年龄36－50岁，青年组年龄35岁（含35岁）以下。 （2）学院每两年举行一次比赛，评出一等奖各一名，二等奖各两名。 （3）学院优秀中青年讲课教师，由学院教学督导组组织评选。 奖励办法： 院优秀中青年讲课比赛教师，一等奖奖励300元，二等奖奖励200元。 校优秀中青年讲课比赛教师，学院配套一等奖奖励500元，二等奖奖励300元。 （3） 获奖教师在职称评定、职务晋升时，同等条件下予以优先考虑。 四、双语教学 学院鼓励有条件的教师积极开展双语教学，对开展双语教学的教师在授课系数上给予倾斜，对教学效果特别突出的，学院另外给予奖励，额度由院务会确定。 五、其余未尽奖项，由院务会议讨论决定。 南京工业大学数理科学学院 2016年1月10日