腾讯公司企业文化科目讲解.pptxVIP

;;腾讯公司简介;腾讯公司的企业文化;愿景;使命和价值观;经营理念;管理理念;;;;;工作环境;腾讯学院;腾讯从制度上保证了员工在公司内有多通道发展，共同打造了员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。;根据员工管理和专业的职业发展双通道体系，员工从一入司开始，公司就为大家设计了全方位的培养体系。;薪酬福利;有竞争力的薪酬;员工保障计划 腾讯为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，公司为员工投保了团体商业补充医疗保险，使员工在原有社会保险之外，还享有意外医疗保险、重大疾病保险、女性生育保障、团体定期寿险等。 员工假期 法定假期方面 公司提供：年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧家、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受7-15 天的带薪年假。 员工关怀与救助计划 腾讯为员工提供多种福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡。这些福利计划包括: 各种员工俱乐部、部门活动经费、年度旅游、免费班车/ 夜宵、婚育礼金以及入职周年纪念Q 币、员工救助计划等。 暑期实习 对于暑期实习生，若实习期间工作所在地与其家庭或学校所在地非同一城市，将享有公司提供的交通补贴和住宿