某大型电子公司制造部生产部主管职位说明书.docVIP

职 位 说 明 书 审 批 表 职 位 说 明 书 审 批 表 PAGE 1 基本信息 职位名称 生产部主管 部门 制造部 直线汇报职位 制造部经理 职位编号 （HR填写） 描述 审核 批准/ 发布 （HR填写） 生效日期 （HR填写） 版本 （HR填写） 工作概要 （职位存在的理由，限制条件和目标） 1- 组织生产部各个班组按照公司的质量控制流程、生产计划要求完成生产任务，保证交付； 2- 在TS16949体系及公司领导的组织下，在人员协调、设备维护、物料协调、培训等方面进行有效组织，并在制造过程实施持续改进！ 主要职责与衡量标准 （优先排列；下定义为了什么效果，做什么） 安全：协调各方面资源进行安全培训教育，参与安全检查，领导、组织安全隐患整改！ 写明衡量标准 工时损失事故 充分利用公司当前的设施和设备，组织各个班组完成公司的生产效率改善目标； BTS/CWS 按照TS16949体系的要求，对审核不合格项目进行改善，并组织人员按照体系要求进行定期过程审核，保证制造过程质量！认真对顾客提出的质量问题进行分析和整改，以提高顾客满意度！ TS16949复审通过 为了贯彻持续改进，不断降低成本，提高团队凝聚力，提高员工素质，领导，协调合理化建议的开展！ 合理化建议 维护保养：为了保证设备良好，可靠运行，领导制定维护指导维护保养体系！ TS16949复审通过 6． 工作关系 OD manager, Process supervisor, New Model Manager 对内 上游 Maintenance Engineer FA 大组长 Hr SQE Follow up 下游 客户，第三方审核 对外 上游 供应商 下游 供应商 权限 费用审批 （有或无选择后说明） 合同签定 （有或无选择后说明） 对本部门员工有管理权 （有或无选择后说明）对FA区域人员考核考评 保密要求 1. 2. 工作环境 涉及有毒有害因素 HR确认 翻班 不需要翻班 其他 最低任职要求 学历 本科以上 专业背景 电子或机械专业 语言要求 英语熟练 工作经验 有相关管理经验二年以上 资质要求 人力资源部汇总确认 基本能力 忠诚正直，富有责任心，具有客户导向意识，具有执行/推进力，良好的团队合作，良好学习/适应力，具有创新/持续改进意识、能力 其他要求 必须的--专业/技术知识；熟悉了解TS16949， 必须的—计算机；熟练掌握Microsoft OFFICE 特别的身体要求 部门确认 调整类别： FORMCHECKBOX 新增 FORMCHECKBOX 变更 FORMCHECKBOX 注销 调整理由： FORMCHECKBOX 组织机构调整 FORMCHECKBOX 职能职责调整 FORMCHECKBOX 原职位描述超过二年，更新 FORMCHECKBOX 其他____________________________________________________________________ 描述人签名：_________________________ 日期：______________________ 审核人签名：_________________________ 日期：______________________ 人力资源部意见 同意发布。 部经理签名：_________________________ 日期：______________________ 上岗资质要求确定 人力资源部 FORMCHECKBOX 属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 需要特种作业操作证 FORMCHECKBOX 不需要特种作业操作证 签名：_________________________ 日期：______________________ 质量部 人力资源部确定 岗位编号：________________________ 版本：________________________ 签名：_________________________ 日期：______________________ 岗位级别：____________________ 签名：_________________________ 日期：______________________