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某积成电子企业生产部部长职位说明书 编号：
职位名称：生产部部长
所在部门：生产部
直接上级（职位）：分管副总经理
工资等级：
所辖人员：生产部59人
分析日期：
别 名：无
部门编号：
定 员：1人
工资水平： /年
分 析 人：
工作职责与具体内容：
（完成各项职责时间分配比例）
职责1：管理职责 占工作时间的百分比：40%
具体内容： 频率：
(1) 负责生产员工招聘、培训、考核 日常
(2)主持内部现场管理 日常
（3）负责建立健全生产部各相关管理制度 日常
（4）承担部门规划和建设职责 日常
（5）负责建立和保持与其他部门良好的协调关系 日常
职责2:计划职责 占工作时间的百分比：40%
具体内容： 频率：
（1）根据实际负责生产需求状况预测 每月、季
（2）主持生产计划制定（包括物料、人员、设备） 每月、季
（3）监督并指导计划实施情况管理 日常
职责3:质量职责 占工作时间的百分比：20%
具体内容： 频率：
（1）负责生产质量体系建设、维护、贯彻、修改 日常
任职资格要求：
受教育水平：最低：大学本科，理工科专业。
工作经历：最低：5年工作经验，较高的专业水平和生产管理才能。
专门培训：和产品相关的技术培训、相关管理培训、统计分析软件的培训。
专业技能、证书与其他能力：管理能力；协调能力；分析及预测能力，常用的工具软件。
体能要求：
健康
所用工具及设备：
计算机，必须的软件
工作环境特征：
一般的办公环境，如有较安静的地方更佳
工作时间特征：
正常工作时间
有密切关系的其他岗位和人员：
供应部，工程服务中心，研发中心，质管部，市场部
所需记录文档及传送部门、人员：
公司整件生产计划，每周及每月的排产计划，本周的工作总结及下周的工作计划，生产计划的执行情况
供应部，工程服务中心，经理办公室，主管副总
工作完成结果及建议考核标准：
工作完成结果：在规定的时间内完成生产计划，保证能及时供货
建议考核标准：
生产计划的制定及执行情况；
生产能力的保证
备注：
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