保险与住房公积金管理规定(修订版).docxVIP

版本/修改状态：A/1 PAGE \* MERGEFORMAT 3本文件为中世国际物流有限公司所有，未经允许，不得外传 ★保密级别：普通 中世国际物流有限公司发布 保险与住房公积金管理规定 版本/修改状态：A/1 发布日期：2014年7月3日 实施日期：2014年7月3日 前言 本规范由人力资源部提出，人力资源部归口管理。  目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc348872388 一、目的 PAGEREF _Toc348872388 \h 1 HYPERLINK \l _Toc348872389 二、适用范围 PAGEREF _Toc348872389 \h 1 HYPERLINK \l _Toc348872390 三、职责 PAGEREF _Toc348872390 \h 1 HYPERLINK \l _Toc348872391 四、缴费管理 PAGEREF _Toc348872391 \h 2 HYPERLINK \l _Toc348872392 五、管理流程 PAGEREF _Toc348872392 \h 2 HYPERLINK \l _Toc348872393 六、其他 PAGEREF _Toc348872393 \h 5 HYPERLINK \l _Toc348872394 七、相关文件 PAGEREF _Toc348872394 \h 6 HYPERLINK \l _Toc348872395 八、文件历史版次更改记录 PAGEREF _Toc348872395 \h 6 HYPERLINK \l _Toc348872396 九、附件 PAGEREF _Toc348872396 \h 6 版本/修改状态：A/0 本文件为中世国际物流有限公司所有，未经允许，不得外传 PAGE2 / 7 保险与住房公积金管理规定 一、目的 为维护公司及员工的合法权益，规范公司保险与住房公积金的管理；根据国家和地方的法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于中世国际物流有限公司在册正式员工（以下简称公司） 三、职责 1、人力资源部 1.1负责社会保险、住房公积金的缴费基数申报、调整。 1.2负责编制申报月度增减花名册。 1.3负责员工工伤保险、生育保险、住房公积金等相关手续办理。 1.4负责按规定在员工工资中代扣社会保险、住房公积金个人承担部分的费用。 1.5负责编制月度社会保险、住房公积金缴费汇总表。 1.6负责意外伤害险的申报、缴费、变更。 2、 财务部 2.1负责依据人力资源部编制的社会保险、住房公积金、意外伤害险汇缴表按时缴纳费用。 四、缴费管理 1、缴费基数及比例 类 类 别 人 员 类 别 职 级 项 目 社会保险 住房公积金 正式工 劳务工 正式工 劳务工 缴费 基数 五级及 以上 依据新上岗初定薪标准由员工本人自行选择其缴费基数，可选择缴费基数区间为：当年度缴费基数下限至员工初定薪标准之间 — 依据新上岗初定薪标准确定缴费基数（精确至百位） 原则上不享受住房公积金，特殊情况需申请 三、四级 申报地当年度最低缴费基数 依据新上岗初定薪标准50%确定缴费基数（精确至百位） 三级以下 申报地当年度最低缴费基数 原则上不享受住房公积金，特殊情况需申请 缴费 比例 五级及 以上 依据缴费当地社保经办机构规定缴费比例执行 原则为缴费基数的10%，缴费地最低缴费比例高于10%按缴费地最低缴费比例执行。 — 三、四级 — 三级以下 — — 备注 1.缴费基数高于社保、住房公积金经办机构规定当年度缴费上限的按上限申报，低于社保、住房公积金经办机构规定下限按缴费基数下限申报；2.缴费比例为单位与个人各缴纳比例。 2、 缴费基数调整 2.1社会保险与公积金缴费基数依据芜湖市劳动与社会保障局及住房公积金管理中心要求每年7月份调整，缴费基数根据经办机构相关政策及公司相关规定统一调整、申报。 3、个人承担部分代扣 3.1 为规避风险成本，依据当月社保、公积金缴费明细，在员工月度工资中代扣代缴工资发放当月实际缴纳的社保、公积金个人承担部分（即当月工资代扣次月社保、公积金个人部分）。 五、管理流程 1、申报流程 1.1 每月15日前依据最新人员变动信息、劳动合同鉴证信息、新进员工社会保险缴费信息等编制当月社会保险增减花名册；每月10日前依据上月人员变动信息、新进员工住房公积金缴费信息等编制当月住房公积金增减花名册。 1.2 每月20日前将社会保险增减花名册报社会保险机构办理增减事宜；每月10日前将住房公积金增减花名册报住房公积金经办机构办理增减事宜。 1.3 每月5日-10日到社会保险局打印当月