江苏联合职业技术学院苏州建设交通分院-苏州建设交通高等职业技术.DOCVIP

江苏联合职业技术学院苏州建设交通分院 苏州建设交通高等职业技术学校 苏建交〔2016〕25号 苏州建设交通高等职业技术学校 教师参与技能竞赛指导与训练津贴管理办法 一、津贴标准 学校在编教师按照工作日和休息日分类制定标准，工作日每天津贴标准为：专任教师60元、行政科员40元、行政领导（部门副职及以上）30元；休息日每天津贴标准统一为100元。 外聘教师参与大赛指导的津贴标准一般为每天200元，特殊情况需履行审批手续。 二、津贴计算 指导和参赛津贴均按照实际天数计算津贴，不足一天的应当按照累计8小时折算一天计算，当天工作超过8小时的按照一天计算。 每个竞赛项目（竞赛内容相同或基本相同的中职组、高职组、教师组认定为一个项目）每月指导津贴计算不能超过单月足额天数。多人担任一个项目的教练（教练团队）指导天数累计不能超过单月足额天数。 一人担任多个项目的主教练单月指导天数累计不能超过单月足额天数。 外聘教师作为教练团队成员参与指导按照指导天数计算津贴，项目初次聘请津贴标准要履行审批手续。项目指导过程中，外聘教师指导课时在三分之一以内的，可以参照学校技能竞赛奖励方案给予教练团队奖励；但要按照比例扣除在职教师项目津贴包干费用；超过三分之一的，按照实际所占比例扣减竞赛奖励。外聘教师指导津贴按照“学校轻津贴重奖励原则”下浮指导津贴标准的，可以按照学校大赛奖励标准进行大赛奖励。 技能竞赛指导教师和参赛教师均可按照系部安排，担任一定课时的正常（非竞赛）教学任务。正常教学任务课时津贴标准执行学校基本课时费标准，凡是计算技能竞赛津贴的所有教师均不享受超课时津贴待遇。 承担正常教学任务的教师在计算竞赛津贴时，按照每6课时折算为1天的标准计算为承担承担正常教学任务的天数，当月指导或参赛训练的天数和承担正常教学任务的天数之和不能超过单月足额天数。 三、津贴发放 所有赛事都必须在安排训练之前向教务处报备团队备赛人员及训练计划，训练计划的变动都须及时和教务处沟通。各系部根据上报的竞赛计划，从实际安排训练开始计算，每月月底时统计参与教师的正常课时和竞赛指导天数并附竞赛手册上报教务处。 竞赛手册分为项目团队手册和参赛手册。项目团队手册按照每个项目一份谁指导谁填写的原则填报，参赛手册按照参赛教师每人一份的原则填报，各系部分管主任应当认真审核并逐份签字后报教务处。 教务处根据计划和竞赛手册核实教师当月工作量（正常课时和竞赛指导天数）。对未填报或者填报及其不认真的教务处可不认定。 二〇一六年九月十二日 主题词：教师 竞赛 指导 训练 津贴 管理 办法 抄送： 苏州建设交通高等职业技术学校校长办公室 2016年9月12日印发