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20 18 1 Social Security St ud ies No． 1 20 18
社会保障研究 年第 期
*
德国养老金待遇确定机制研究
杨 俊
( ， ，100872)
中国人民大学劳动人事学院 北京
: ，
摘 要 在人口出生率下降和人口老龄化加深的双重压力背景下 德国的养老保险
。 ，
制度面对着可持续发展的巨大压力 为此德国不断对养老保险制度进行调整 在历次重
， 。
要的养老保险制度改革中 养老金待遇确定机制的改革成为一个重要的内容 通过一系
， 。
列的改革 德国在养老保险缴费率水平可控的条件下实现了制度的可持续发展 本文以
， ，
德国养老金待遇确定机制为重点 分析德国养老金待遇确定机制改革的核心内容 并对
。 ， ，
改革的实质进行了深入研究 本文的研究发现 通过对养老金确定机制的改革 德国养
，
老保险制度引入了缴费者和退休者共同分担养老金调整成本的机制 实现了合理的代际
， 。
分配关系 养老保险制度成为一种新型的准待遇确定机制的模式 德国养老金待遇确定
机制改革可供中国改革实践的借鉴。
: ; ;
关键词 养老金替代率 待遇调整机制 养老金指数化
［1］
， 。 1889
德国是现代养老保险制度的起源国家 是世界上最早实行强制性养老保险制度的国家 年德国
［2］
， 1911 1957 1973 ，
对养老保险制度进行了立法规定 现行的养老保险制度是在 年制订并在 年和 年修订的
经过120 多年的发展已经变得非常成熟。1889 年德国建立养老保险制度的时候其对象仅为雇佣工人，1921
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