关於澳门特别行政区之部分（第三部分）（公约第九条）.PDFVIP

消除一切形式種族歧視國際公約 原文：英文 消除種族歧視委員會 中華人民共和國《消除一切形式種族歧視國際公約》報告書 關於澳門特別行政區之部分(第三部分) (公約第九條) 第二份報告 (澳門特別行政區) 2007 1 目錄 引言 第一條：關於種族歧視 第二條：譴責種族歧視 第三條：譴責種族隔離 第四條 ：譴責種族主義宣傳及組織 第五條 ：法律上一律平等及保障個人的權利 （一） 在法庭上及其他司法裁判機關中平等待遇的權利 （二） 人身安全及國家保護的權利以防強暴或身體上的傷害 （三） 政治權利 （四） 其他公民權利 （五） 經濟、社會及文化權利 （六） 進入服務場所 第六條：有效保護及救濟 第七條：在教育及資訊方面打擊種族主義 (一) 教育與講授 (二) 文化 (三) 資訊 附件一：基本法 附件二：援引法例 附件三：援引多邊條約 附件四：統計暨普查局公佈資料 2 引言 1. 本報告書是中華人民共和國政府根據《消除一切形式種族歧視國際公約》(下 稱“公约＂)第九條第一款的規定，就該公約在中華人民共和國澳門特別行政區 (下稱“澳門特區＂)適用情況所提交的第二份報告書，其覆蓋時間段自 2001 年 1月1日至 2006年12月1日。 2. 按照有關國際人權公約締約國提出報告的形式和內容指引(HRI/GEN/2/Rev.3) 而草擬的本報告書，應與中華人民共和國第二次修訂的第三部分核心文件 (HRI//CORE/1/Add.21/Rev.3)一併閱讀。 3. 鑒於所涉及的時間段，本報告提供更新資料，另就最近澳門特區政治及組織 架構上的變更，尚有必要更新載於核心文件內的一些資料。 4. 如同核心文件所述，澳門特區基本法對於行政長官的選舉方式及立法會的組 成均作了規定。 5. 2004年8月，根據基本法附件一所規定的選舉方法，第一任行政長官再次當 選，繼續作爲特區首長而連任最後5年，行政長官代表澳門特區，同時為特區政 府首長。 6. 作爲特區政府首長，行政長官在行使行政權範圍内由 5 位主要官員輔政，另 有咨詢機關