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具有专业竞争力的eHR产品销售人员培训; 希望通过这部分的讲解，能够为大家在企业的人力资源信息化丛林中探索指明方向！;人力资源部门的主要工作内容 人力资源部门的组织架构 HR经理的一般性格特质 HR管理的分类及销售策略 企业不同发展阶段的销售策略;企业远景; 招聘与选拔：面试，招聘，测试，临时性人力调配 培训与开发：上岗培训以及绩效管理性技能培训，生产率的强化 薪 酬：工资与薪金管理，工作描述，高级管理人员的报酬，激励工资，工作评价 福 利：保险，休假管理，退休计划，利润分享，股票计划 员 工服 务：员工援助计划，员工的重新安置，被解聘员工的新职介绍 员工关系与社区关系：员工态度调查，劳动关系，公司出版物，劳动法的遵守，惩戒 人 事记 录：信息系统，记录 健康与安全：安全检查，健康，??炼 战 略规 划：国际人力资源，预测，规划，并购;选（吸纳功能）;;;提 纲;;;;提 纲;;;;;;;;;提 纲;;;;;提 纲;;;;;;谢 谢！