津贴与服务协议管理「残疾雇员支援计划」.PDFVIP

個別服務章節 津貼及服務協議 津貼及服務協議 1 管理 「殘疾僱員支援計劃」 [資助僱主購置輔助儀器及／或改裝工作間] ( 中文譯本) I. 服務定義 1. 「殘疾僱員支援計劃」（「計劃」）的推出是協助殘疾僱員在工作場所執 行職務及提升工作效率。服務營辦者（亦稱為非政府管理機構）獲委託管理 「計 劃」 。 目的及目標 2 2. 「計劃」讓僱主可為每名殘疾僱員申請最多兩萬元 的一次性資助，以購 置輔助儀器及／或改裝工作間 。 服務性質 3. 服務營辦者提供的服務包括 - (i) 提供協定數目的服務點 ，方便有意申請資助的僱主及殘疾僱員查詢 ； (ii) 在社區向有意申請資助的僱主及殘疾僱員推廣及宣傳 「計劃」； (iii) 答覆關於 「計劃」的一般查詢； (iv) 轉介僱主的申請，包括與非政府機構、勞工處或職業訓練局並無聯繫的 僱主； (v) 透過以下途徑進行申請評估，並為社署編製評估概要 -  聯絡轉介機構及申請機構 ；  實地視察殘疾僱員的工作場所 ；及  在適當情況下，諮詢由非政府管理機構所委聘或聯繫的專家（例如 1 這份《津貼及服務協議》樣本只供參考之用。 2 參考了持份者的意見，社會福利署於2014 年4 月28 日起推行優化措施，包括提高購置單一輔助儀器及 其必要配件的資助上限至40,000 元。 - 1 - 個別服務章節 津貼及服務協議 職業治療師、物理治療師等）所提供的意見 ； (vi) 於申請成功後–  在有需要時為申請人提供協助，以購置儀器及／或改裝工作間 ；  實地探訪工作場所檢視購置的儀器及／或改裝工程 ；  於批款後六個月內編寫跟進報告，以評估購置儀器及／或改裝工程 的成效；及  如為有關殘疾僱員度身訂造的儀器未必能夠令其他殘疾僱員受 惠，則於有關殘疾僱員的聘用合約結束後，評估將儀器轉交有關殘 疾僱員的要求 ； (vii) 保存相關數據及申請資料，以供 「計劃」檢討之用 ；及 (viii) 為處理查詢、評估申請及監督成功申請而制訂詳盡的工作手冊及程序。 4. 服務營辦者須根據附件一的相關服務摘要，協助推行 「計劃」。 「計劃」的申請資格 5. 「計劃」申請機構須具備以下條件 - (a) 為殘疾人士的僱主； (b) 獲社會福利署資助營辦職業康復服務的非政府機構，或獲僱員再培訓局 資助，並為殘疾人士或康復中的工傷人士開辦訓練課程的非政府機構， 或獲勞工處展能就業科 、職業訓練局或「計劃」管理機構轉介；及 (c) 在申請中提交建議書，闡述擬在現有或日後的工作場所為殘疾僱員購置 的輔助儀器及／或進行的改裝工程 ，以協助該殘疾僱員在工作場所執行 職務及提升工作效率。 II 服務表現標準 6. 服務營辦者須符合下列服務表現標準 - - 2 - 個別服務章節 津貼及服務協議 服務量 服務量 標準 服務量指標 議定水平 1 於社署接到申請後一個月內完成評估報告的年度比