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关于企业内部讲师队伍建设的问题与举措 【摘要】现阶段，培训机构内部讲师队伍成为稀缺人zb但是在企 业讲师队伍建设中往往容易出现人才流失等不良现象，解决讲师队伍中存 在的不良问题成为一些培训学校的重耍任务。 【关键词】培训企业；讲师队伍；问题改进 作为我国信息化战略需要强力推进的软件产业在我国逐渐发展和壮 大，许多培训学校为适应产业发展也开办软件开发课程，但是培训企业内 部讲师队伍却出现了诸如流动性大、薪资要求高、授课经验和实践经验缺 乏的缺点，导致教学质量和人才输出质量无法适应企业人才需求。 一、培训机构内部讲师队伍建设存在的问题 随着IT产业逐渐成为我国产业结构屮拉动经济发展的重要部分，越 來越多的软件培训机构成为培养1T人才的主要來源。讲师队伍存在的问 题不光是讲师本身问题，还与培训机构制度构建有关联，内部因素和外部 因素联合起来造成目前培训机构讲师队伍建设出现了很多问题亟待解决。 以下是对培训机构讲师队伍建设的问题分析。 第一，企业讲师实践技能和授课技能不能良好结合。许多培训机构聘 请的教??来源可以大致分为两类，一类是在高等院校教授计算机专业的学 院教师，一类是在软件开发企业拥有丰富实践经验的软件工程师，前者具 备与学生打交道的丰富经验和扎实的理论知识，大多拥有高学历作为工作 支撑；后者拥有多年企业工作技巧和处理相关软件问题的丰富经验。以上 两种培训机构讲师各有所长各有所